Teamleider Informatisering en Belastingen

Krijg jij energie van het werken met grote teams, complexe opgaven en samenwerking over organisatiegrenzen heen? En doe je dat vanuit vertrouwen, met ruimte voor professionals en focus op resultaat? Dan is dit jouw kans! 

Over de functie 

Als Teamleider Informatisering & Belastingen geef je leiding aan een breed en divers team van ruim 45 professionals (zowel intern als extern). Het team opereert binnen het domein Bedrijfsvoering en speelt een sleutelrol in de digitale en financiële ruggengraat van de organisatie.

Het team valt onder het domein bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor informatisering (i-advies en projectleiding, functioneel beheer, documentaire informatievoorziening, informatiebeveiliging, privacy, datamanagement, datalab en geo-informatie), automatisering, basisregistraties (BAG-WOZ-BGT) en gemeentelijke belastingen. 

De verantwoordelijkheden binnen het team zijn volop in ontwikkeling en maken deel uit van bredere organisatievraagstukken. Naast de lopende werkzaamheden richt het team Informatisering en Automatisering zich op de doorontwikkeling naar een regieorganisatie. Voor de belastingtaken wordt momenteel onderzocht hoe de uitvoering in de toekomst het beste georganiseerd kan worden. Dit betekent dat jouw rol direct invloed heeft op de koers, inrichting en positionering van het team.

Je komt terecht in een team van betrokken en deskundige professionals die zich inzetten voor de organisatie én de inwoners. Tegelijkertijd vraagt deze fase om duidelijke keuzes, richting en structuur. Als teamleider zorg jij voor focus en perspectief en begeleid je het team op een zorgvuldige, mensgerichte manier door veranderingen.

Je maakt deel uit van een organisatie die volop in ontwikkeling is. Het Organisatieplan 2025–2030 en de Visie op Bedrijfsvoering 2026–2030 bieden duidelijke richting, terwijl er ook ruimte is voor eigen invulling.

In de rol van teamleider Informatisering en Belastingen werk je nauw samen met collega-teamleiders binnen Bedrijfsvoering (HR, Finance & Control en Advies) en rapporteer je aan de Manager Bedrijfsvoering.

Waar ga je mee aan de slag

• Je begeleidt het team zorgvuldig bij organisatieontwikkelingen en veranderingen in taken of positionering.
• Je zorgt voor overzicht, focus, prioritering en bewaakt de samenhang in een dynamische omgeving.
• Je helpt medewerkers groeien en ontwikkeling staat centraal.
• Je werkt integraal samen met andere teams, management (DO/DTO), het bestuur en externe partners. 
• Je levert een actieve bijdrage aan organisatiebrede veranderopgaven en samenwerking met andere gemeenten of organisaties.  
• Je stimuleert samenwerking binnen het team en draagt actief bij aan het creëren van een teamgevoel.

Waarom deze functie interessant is

• Je hebt direct impact op de digitale en organisatorische ontwikkeling van de organisatie
• Je geeft leiding aan een groot en deskundig team met brede expertise
• Je werkt aan actuele thema’s zoals digitalisering, data en dienstverlening
• Je krijgt ruimte om richting te geven en echt te bouwen aan de toekomst
• Je werkt in een omgeving met maatschappelijke relevantie

Wie ben jij? 

Je bent een empathische en verbindende leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen, autonomie en samenwerking. Je combineert een sterke mensgerichte aanpak met duidelijkheid en weet goed wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting biedt.

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en weet een omgeving te creëren waarin mensen eigenaarschap nemen en zich kunnen ontwikkelen. Je geeft coachend en faciliterend leiding: je stuurt op resultaat en geeft tegelijkertijd vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Daarnaast ben je daadkrachtig en besluitvaardig. Je durft keuzes te maken, richting te geven en knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Met jouw toekomstgerichte blik en heldere visie draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen en niveaus met elkaar te verbinden. Daarbij werk je pragmatisch en resultaatgericht: je doet wat werkt, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe omgeving
• Affiniteit met informatisering, digitalisering en bedrijfsvoering
• Kennis van of interesse in maatschappelijke en gemeentelijke processen
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden

Wat bieden we jou?

• Contract: We bieden je, om te beginnen, een jaarcontract aan voor 36 uur per week.
• Salaris: Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal €7.163 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12, cao-gemeenten).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).
• Reiskosten: Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets/te voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).
• Uitdaging: Een functie met betekenis en uitdaging binnen een professioneel en betrokken team.
• Vrije tijd: 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.
• Pensioen: Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.

De gemeente Midden-Drenthe: 

De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze website.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lisa Stormezand, manager bedrijfsvoering. Via het telefoonnummer 0593- 53 94 45 . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar werkenbij@middendrenthe.nl.

Sollicitatieprocedure:

Solliciteer bij ons om onderdeel uit te maken van het team dat samen werkt aan een mooi Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op www.vooruitindrenthe.nl, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan Lisa Stormezand. 

Sluitingsdatum: woensdag 20 mei 2026. 

Goed om te weten:

• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.