Woonbegeleider opvanglocaties Oekraïense ontheemden

Je ondersteunt hen bij vragen over leefgeld, medische zorg, onderwijs, werk, persoonlijke administratie en nog veel meer. Je luistert, begeleidt, motiveert en stimuleert bewoners om hun eigen kracht te gebruiken en actief deel te nemen aan de maatschappij.

Met jouw oog voor mensen zie je wat er speelt, signaleer je spanningen of eenzaamheid en onderneem je actie. Je doet dit op een warme én professionele manier: empathisch en toegankelijk, maar met duidelijke grenzen. In lastige situaties weet jij te de-escaleren en rust te brengen.

De opvang van Oekraïense ontheemden in Noordenveld is volop in beweging. Verspreid over meerdere locaties bieden we op dit moment onderdak aan ongeveer 200 mensen. Nog dit jaar komen daar extra opvangplekken bij en begin volgend jaar verwachten we een nieuwe grote locatie te openen. Door de groei van de opvang en de versterking die ons team goed kan gebruiken, zoeken we zo spoedig mogelijk een betrokken collega die samen met ons het verschil wil maken. Als woonbegeleider verdeel je aandacht over de locaties, werkt volgens een rooster en springt flexibel bij waar nodig. Je bent onderdeel van het programma Vluchtelingen, binnen het Sociaal Domein, en werkt nauw samen met twee andere woonbegeleiders en twee locatiemanagers.

Jouw belangrijkste taken

• Begeleiden en ondersteunen van bewoners, afgestemd op hun persoonlijke situatie en behoefte.
• Voeren van goede gesprekken, met oog voor culturele verschillen en sensitiviteit.
• Coachen bij het vinden van passend werk en stimuleren van zelfredzaamheid.
• Motiveren van bewoners om bij te dragen aan een prettige leefomgeving en deel te nemen aan activiteiten.
• Signaleren van spanningen, eenzaamheid of afzondering en hierover in gesprek gaan.
• Nauwkeurig uitvoeren van administratieve taken, zoals leefgelduitgifte en bijhouden van afspraken.
• Helpen bij praktische zaken zoals persoonlijke administratie, medische afspraken en inschrijving voor onderwijs.
• De-escalerend handelen bij conflicten en het behouden van een veilige sfeer.
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners, vrijwilligers en buurtbewoners.
• Delen van actuele informatie met bewoners op een voor hen begrijpelijke manier.
• Samenwerken en afstemmen met collega-woonbegeleiders en locatiemanagers bij complexe situaties.
• Bewaken van professionele grenzen en optreden bij overtreding van afspraken of huisregels.
• Meedraaien in de bereikbaarheidsdienst volgens een roulatieplanning.

Werktijden en inzetbaarheid

• Je werkt in de regel tussen 09.00 en 17.00 uur, maar we vragen flexibiliteit om waar nodig beschikbaar te zijn tussen 08.00 en 19.00 uur.
• Incidenteel ben je in de avond aanwezig, bijvoorbeeld bij bewoners- of informatiebijeenkomsten.
• Op roulatiebasis draai je circa één week in de 4 à 6 weken mee in de telefonische bereikbaarheidsdienst (avond en weekend).
• De functie vraagt om fysieke aanwezigheid op locatie.

Wat neem je mee

• Mbo+/hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met begeleiding of maatschappelijke ondersteuning, bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving.
• Sterk in gespreksvoering en interculturele communicatie.
• Empathisch, toegankelijk en in staat om duidelijke professionele grenzen te stellen.
• Stressbestendig, flexibel inzetbaar en proactief in je handelen.
• Nauwkeurig in administratie en alert op signalen die het welzijn van bewoners raken.
• Conflictvaardig en in staat om situaties te de-escaleren.
• Bekend met de Oekraïense culturele context en/of taal (pré).

Wat wij jou bieden

Bij ons krijg je de kans om in een betrokken team te werken, waar jouw inzet direct bijdraagt aan een veilige en prettige leefomgeving voor onze bewoners. Daarnaast bieden wij:

• De definitieve indeling van de functie wordt binnenkort vastgesteld. Momenteel gaan wij uit van een inschaling in schaal 7. Een salaris volgens schaal 7 van de CAO Gemeenten: minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.065,- bruto (o.b.v. 36 uur).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Hiermee kun je o.a. extra verlof kopen of investeren in een opleiding.
• Een reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed.
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Een contract tot maart 2028. Met uitzicht op een verlenging.
• Laptop en telefoon.
• Pensioen via het ABP en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei, trainingen en opleidingen.

Meer informatie 

Met jouw kennis, ervaring en ambitie kun je in Noordenveld écht het verschil maken. Wil je meer weten? Neem dan voor functie inhoudelijke vragen gerust contact op met Veerle Brinkgreve, van het programma vluchtelingen 088-050 8439. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Zora Kroon 088-050 8272.

Solliciteren 

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Reageren kan t/m 27 oktober. De eerste gesprekken staan gepland op 30 oktober.

Deze vacature staat tegelijk intern en extern open.