Wijkbeheerder gemeente De Wolden - Dorpen Zuid

Wij zijn op zoek naar een Wijkbeheerder (36 uur) voor de dorpen Zuid in De Wolden (Drogteropslagen, Linde, Alteveer/Kerkenveld, Zuidwolde, Fort, Veeningen, de Wijk). Sta je graag dicht bij de inwoners en wil je met de leukste collega’s ooit werken? Lees dan de rest deze vacature!

Het team Wijken en Economische zaken is onderdeel van het netwerk Bestuur van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.

De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal. 

Wat ga je doen?

Als wijkbeheerder ben je het eerste aanspreek- en contactpunt voor bewoners, bewonersorganisaties zoals belangenorganisaties, de Wooncoöperatie, de Politie en Welzijn De Wolden, waaronder maatschappelijk werk, jongerenwerk en opbouwwerk, met betrekking tot de leefbaarheid van de openbare ruimte. Je neemt deel aan het Buurtteam, waarin je samenwerkt met de Wooncoöperatie, Politie, Welzijn De Wolden en de gemeente, waaronder Handhaving, Openbare Orde en Veiligheid en de dorpencontactfunctionaris.

Je signaleert knelpunten en draagt mogelijke oplossingen aan, vaak gericht op meerdere vakdisciplines. Daarnaast stem je regelmatig af met de gemeentelijke dorpencontactfunctionaris over onderwerpen zoals dorpsvisies, “Initiatiefrijk De Wolden,” belangenorganisaties en diverse projecten. Je speelt maatschappelijke ontwikkelingen door aan de organisatie, zodat deze hierop kan anticiperen.

Verder adviseer je in werkgroepen, zoals die van Evenementen, Groen Uitvoering en Groen Beheer, Jaarwisseling, ondernemers en nutsvergunningen. In deze rol fungeer je als spil tussen inwoners en de gemeente. 

• Je bent een aanjager van processen en verbindt mensen en organisaties;
• Je stimuleert en begeleidt inwonersinitiatieven en participatie;
• Je adviseert en begeleidt inwoners bij buurtbeheerprojecten en grotere projecten;
• Je weet mensen te overtuigen en motiveren, maar durft ook duidelijk nee te zeggen wanneer nodig

Overige taken en verantwoordelijkheden:
Je signaleert knelpunten in jouw gebied op het gebied van beheer van de openbare ruimte, zoals onrechtmatig gebruik (bijvoorbeeld vernielingen of illegale stort), sociale problemen (zoals burenruzies of geluidsoverlast) en vergunningen (waarbij je adviseert over de voorwaarden). Waar mogelijk treed je in contact met de betrokken personen of bedrijven en handel je de situatie zelfstandig af. Wanneer dit niet mogelijk is, draag je de melding over aan de daarvoor verantwoordelijke afdelingen of instanties

Werken vanuit waarden

Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:

• Vertrouwen;
• Verbinden;
• Eigenaarschap.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een wijkbeheerder die maatwerk kan leveren aan inwoners en daarbij een sterke focus legt op samenwerking en communicatie. Je bent in staat om je eigen agenda in te delen en hebt de ruimte om hierin risico’s te nemen. Soms wordt er van je verwacht dat je ’s avonds of incidenteel in het weekend werkt. Vakmanschap, betrokkenheid en de wil om een goed product te leveren staan centraal in jouw werk. Je bent materiedeskundig en kunt bijdragen aan het ontwikkelen van inwonerparticipatie, met als doel een sterker maatschappelijk draagvlak. Daarnaast vragen wij:

• Minimaal MBO++ opleidingsniveau en HBO-denkniveau;
• Ervaring in het omgaan met diverse lagen van de bevolking en culturen, van jongeren en ouderen tot allochtonen en zelfstandigen met hun eigen uitdagingen;
• Vaardig in het opzetten en onderhouden van netwerken;
• In staat om conflictsituaties goed in te schatten, spanning te verminderen en professioneel om te gaan met weerstand, met respect voor iedereen.

Competenties en vaardigheden:
Uitstekende communicatieve vaardigheden, flexibel, ondernemend, initiatiefrijk, creatief, administratief vaardig (Word, Excel, Outlook), daadkrachtig maar realistisch, klantgericht, met een positieve instelling, een motivator, sociaalvaardig en maatschappelijk betrokken, een teamplayer maar ook individueel sterk.

Jouw toekomstige collega's

Het team Wijken en Economische Zaken bestaat uit 33 collega’s afkomstig uit drie verschillende teams, variërend van ondersteuners tot adviseurs, regisseurs en accountmanagers. Vanaf 1 januari 2025 valt dit team binnen het netwerk Bestuur. Samen met inwoners en partnerorganisaties zoals de politie, woonstichting Actium en Welzijn De Wolden wordt gewerkt aan de verbetering van de leefomgeving.

De dorpencontactfunctionarissen zijn met name verantwoordelijk voor de verbinding tussen inwoners, belangenorganisaties, collega’s, samenwerkingspartners en het college. De wijkbeheerders zijn voor inwoners en organisaties/verenigingen het eerste aanspreekpunt voor allerlei vragen die spelen in de openbare ruimte. Al deze medewerkers staan in contact met uiteenlopende inwoners, belangenverenigingen en buurtteams.

De medewerkers van Economische Zaken richten zich op de economische ontwikkeling van Hoogeveen en De Wolden. Het team is verantwoordelijk voor actuele visies en beleidskaders. Het doel is om een aantrekkelijk vestigingsklimaat te creëren voor ondernemers en bedrijvigheid te stimuleren, met aandacht voor grote bedrijven, het mkb, agrariërs, horeca en toerisme.

Het is een team met mensen die voor elkaar klaarstaan en passie hebben voor het verbinden van inwoners, ondernemers, bedrijven, belangenorganisaties, collega’s, samenwerkingspartners en het college. Ze zijn zichtbaar en benaderbaar.

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 8 (max. bruto €4297,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 oktober 2024. Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!

Overige informatie

Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Rob Feijen via r.feijen@dewoldenhoogeveen.nl of via 06-12 74 06 64ul of met Jan Spiegelaar via j.spiegelaar@dewoldenhoogeveen.nl of via 06-18 58 89 38 Rob en/of Jan vertelt jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure mag je contact opnemen met Joyce Bosveld, Corporate Recruiter, te bereiken via 06-14761132 (Ook via Whatsapp bereikbaar).

Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.

Interesse?

Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via de startpagina.

De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland.

De vacature blijft online staan totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben.

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.