Toezichthouder / Handhaver Omgevingswet en APV

Als toezichthouder ben jij hét aanspreekpunt voor de leefomgeving. Je werkt aan het handhaven van regelgeving binnen het fysieke domein en draagt actief bij aan de uitvoering van de Omgevingswet. Je signaleert, onderzoekt en grijpt in wanneer de regels worden overtreden – met oog voor de menselijke maat én het maatschappelijk belang.

Wat ga je doen?
Je krijgt een brede en afwisselende functie waarin je:

• Toezicht houdt op het gebruik van vastgoed, waaronder strijdig gebruik met het omgevingsplan (voorheen bestemmingsplan);
• Controlerende en handhavende taken uitvoert op het gebied van APV, milieu, bouw en bijzondere wetten (zoals drank- en horecawetgeving);
• Signalen oppakt rondom illegale bouw, permanente bewoning van recreatiewoningen, gebruik van agrarische gronden, of overtredingen van de Omgevingswet;
• Handhavingsprocedures voorbereidt en uitvoert, in samenwerking met juristen en ketenpartners;
• Bestuur, collega’s en externe partijen adviseert over aanpak, maatwerk en handhavingsstrategieën;
• Integraal samenwerkt binnen het team Toezicht & Handhaving en met andere afdelingen zoals vergunningverlening, beleid, en veiligheid.
  

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond door opleiding of relevante werkervaring;
• Affiniteit met wet- en regelgeving in het fysieke domein (Omgevingswet, APV, etc.);
• Bij voorkeur ervaring in toezicht en handhaving bij een gemeente of omgevingsdienst;
• Een scherpe blik, overtuigingskracht en het vermogen om te schakelen tussen inwoners, bedrijven, juristen en bestuur;
• Een oplossingsgerichte houding en gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
  

Wat bieden wij?
Een dynamische functie in een hecht en professioneel team, waarin je ruimte krijgt voor ontwikkeling en zelfstandigheid. Je kunt rekenen op:

• Een salaris in schaal 9 (max. €4.811 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring. 
  Dit salaris wordt na het vaststellen van de CAO gemeenten 2025 tot 2027 diverse keren verhoogd, gemiddeld in totaal met 7,64%. In 2025 wordt dit salaris nog twee keer geïndexeerd (+2% met terugwerkende kracht vanaf april 2025 en per 1 oktober 2025 +1,85%);
• We bieden je een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je zelf keuzes maken over een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt het inzetten voor extra verlof, laten uitkeren, of na het vaststellen van de CAO gemeente 2025 tot 2027 om (een deel van) je studieschuld af te lossen;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Volop ruimte voor ontwikkeling;
• Een fijn team om in te werken!
  

Werken bij de gemeente Aa en Hunze  
De gemeente Aa en Hunze is een van de grootste plattelandsgemeenten in Nederland met zo’n 25.000 inwoners, 35 dorpen en kernen en een oppervlakte van ruim 270 km2. En dat alles strekt zich uit over het zand van de Hondsrug en het veen van de Veenkoloniën. Werk je bij de gemeente Aa en Hunze, dan voer je samen met ruim 350 collega’s, werk uit dat ertoe doet. Onze missie is om Aa en Hunze mooi te houden én elke dag een beetje mooier te maken. We werken samen met onze inwoners aan tal van maatschappelijke vraagstukken. We staan daarbij open voor initiatieven, luisteren en bewegen mee, verbinden en ondersteunen. Dat doen we door steeds vaker naar ‘buiten’ te gaan en contacten te onderhouden met inwoners, organisaties en verenigingen. Zo kunnen we goed inspelen op wat er leeft bij inwoners. In verbinding zijn staat bij ons centraal.    

Informatie 
Voor meer informatie over de werkzaamheden kun je terecht bij Edwin Eikelboom via 06 51 19 72 29 of eeikelboom@aaenhunze.nl, of bij Gieljan Scholing (HR-adviseur) via 06 44 19 16 24 of gscholing@aaenhunze.nl.  

Solliciteren? 
Je kunt solliciteren door een brief met je motivatie en cv uiterlijk 19 juni 2025 te uploaden via Vooruit in Drenthe.