Teamleider Riool en Verkeer

Ben jij de stevige, inhoudelijk onderlegde en coachende teamleider die dit team verder helpt in hun ontwikkeling én zorgt voor duidelijke resultaten? Dan komen wij graag met je in contact.

Het team Riool en Verkeer is onderdeel van het netwerk Openbare Ruimte van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.

De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal. 

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je coachend leiding aan een uitvoerend team binnen een beheersmatige werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het team en stuurt nadrukkelijk op resultaat, met heldere en strakke afspraken.

Je beschikt over voldoende vakinhoudelijke kennis om medewerkers inhoudelijk te kunnen aanspreken en richting te geven aan het werk. Je stimuleert zelfstandigheid en eigenaarschap en weet medewerkers in beweging te krijgen. Daarbij ben je zichtbaar en benaderbaar, voer je het goede gesprek en spreek je aan waar nodig.

Je vertaalt organisatiedoelen van het netwerk Openbare Ruimte naar concrete operationele doelen. Samen met het team stel je een teamplan op en zorg je voor een planmatige aanpak van beheer, standaardisatie en verdere professionalisering van werkprocessen. Ook borg je de kwaliteit en beschikbaarheid van informatie.

Werken vanuit waarden 

Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:

• Vertrouwen; 
• Verbinden; 
• Eigenaarschap. 

Wat vragen wij?

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare ervaring met coachend leiderschap: je stimuleert ontwikkeling, spreekt medewerkers aan op gedrag en resultaat, bevordert eigenaarschap en creëert een professionele aanspreekcultuur;
• Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week

Jouw toekomstige collega's

Het team Riool en Verkeer bestaat uit 20 medewerkers, waaronder storingsmonteurs rioolgemalen, straatmakers, medewerkers verkeer en specialisten in wegmeubilair. De collega’s onderhouden circa 2.200 mini-rioolgemalen (exclusief hoofdgemalen) in beide gemeenten, voeren inspecties en keuringen uit en verzorgen onder andere het onderhoud aan bruggen en huisaansluitingen. Daarnaast zorgen zij voor verkeersveiligheid bij werkzaamheden en evenementen en zijn zij verantwoordelijk voor het plaatsen en vervangen van verkeersborden en tijdelijke verkeersmaatregelen.

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 10 (max. bruto €5.554,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2026. (Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring). 

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier! 

Overige informatie

Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met  Grietje Schonewille via 06 31780570. Zij willen jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.

Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Geoffrey McCampbell (Corporate Recruiter) via g.mccampbel@dewoldenhoogeveen.nl of via 06-28521820 (ook via Whatsapp bereikbaar).

Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.

Interesse?

Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via de startpagina.

De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland.

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.