Teamleider Buitendienst

Wil jij zichtbaar impact maken op de leefomgeving van ruim 109.000 inwoners? Ben jij een verbindende veranderaar met visie op de toekomst van de openbare ruimte én het vermogen om mensen daarin mee te nemen? En krijg jij energie van bouwen, ontwikkelen en professionaliseren? Dan zoeken wij jou. 

Gemeente Emmen staat voor een belangrijke ontwikkeling binnen de buitendienst. De openbare ruimte verandert snel. Inwoners verwachten kwaliteit, snelheid, zichtbaarheid en samenwerking. Tegelijkertijd vragen maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid, klimaatadaptatie, participatie en datagedreven werken om een moderne en toekomstbestendige uitvoeringsorganisatie. 

Daarom zoeken wij een stevige en inspirerende Teamleider die ook als kwartiermaker Buitendienst richting geeft aan deze ontwikkeling en samen met medewerkers bouwt aan de buitendienst van de toekomst.

Daarom werken bij Emmen!

Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, wendbaarheid en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1.000 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners. 

Wat is leiderschap in Emmen

Leiderschap is voor ons de verbindende kracht achter het realiseren van organisatiedoelen. Het gaat om wie je bent, wat je doet en wat je teweegbrengt. Als leider geef je het goede voorbeeld, faciliteer je ontwikkeling en draag je bij aan de groei van mensen én organisatie. 

Een uitgewerkte beschrijving van de leiderschapsfilosofie en het profiel van de leidinggevende kun je opvragen bij team HRM via: wervingenselectie@emmen.nl. 

Het team

De buitendienst van de gemeente Emmen zorgt dagelijks voor een schone, veilige en groene leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Het team is zichtbaar aanwezig in wijken, dorpen en kernen en leveren direct een bijdrage aan de kwaliteit van de openbare ruimte. 

De openbare ruimte verandert. Inwoners verwachten kwaliteit, snelle dienstverlening en zichtbaarheid in de wijk. Dat vraagt om een buitendienst die professioneel georganiseerd is, goed samenwerkt en continu blijft ontwikkelen. 

De buitendienst bestaat uit verschillende clusters die samen het verschil maken:

• Werkverdeling, het centrale punt waar meldingen en vragen van inwoners samenkomen en waar wordt gestuurd op snelle en zorgvuldige afhandeling;
• Serviceteams, gebiedsgerichte teams die dagelijks werken aan een schone, veilige en groene leefomgeving en samenwerken met inwoners in de wijk;
• Rioolbeheer,  verantwoordelijk voor het goed functioneren van systemen voor afval- en hemelwater en het voorkomen van storingen en overlast;
• Beheer begraafplaatsen,  verantwoordelijk voor respectvolle begeleiding van begrafenissen en waardig beheer van begraafplaatsen. 

Binnen de buitendienst staan vakmanschap, eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal. Als teamleider speel jij een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie. Je brengt structuur waar die nu ontbreekt. Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en maakt keuzes ook als het spannend wordt. Bepaalde taken van de buitendienst moeten via consignatie 24 uur beschikbaar zijn. 

Dit is wat je gaat doen

• Je stuurt de uitvoering en bedrijfsvoering van de buitendienst aan;
• Je ontwikkelt samen met medewerkers de organisatie, cultuur en samenwerking.
• Je vertaalt de strategisch ontwikkeling van de organisatie naar de toekomstbestendige buitendienst;
• Je geeft daarmee invulling aan onze ambitie om mensgerichter te zijn, slimmer te werken en integraal gebiedsgericht onze taken uit te voeren.; .
• Je stuurt samen met de coördinatoren en gebiedsopzichters van de clusters de dagelijkse uitvoering en bedrijfsvoering aan;
• Je brengt structuur aan in rollen, processen, werkverdeling en verantwoordelijkheden;
• Je stimuleert eigenaarschap, persoonlijk leiderschap en vakmanschap binnen de teams;
• Je vertaalt strategische opgaven naar concreet uitvoerend handelen;
• Je verbetert de kwaliteit van dienstverlening, meldingenafhandeling en samenwerking met inwoners;
• Je verbindt uitvoering, beleid, partners en samenleving;
• Je stimuleert een modern en datagedreven werken en werk je aan continue verbetering (PDCA);
• Je bouwt samen aan een cultuur van openheid, vertrouwen, samenwerking en aanspreekbaarheid;
• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer én in de wijk. 

Wat bieden wij jou

Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. 

We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere: 

• Werken in de grootste gemeente van Drenthe
• Salaris tussen de €5369,-en €7253,-bruto p.m. schaal12 conform Cao Gemeenten
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je brutosalaris
• Een goede pensioenvoorziening bij ABP
• Verschillende verlofregelingen
• Collectieve ziektekostenverzekeringen
• Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren 
• Laptop en telefoon in bruikleen
• Hybride werken 
• Een thuiswerkvergoeding
• Een goede werk-privébalans
• Een aantrekkelijke woon-werk omgeving

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met leidinggeven in een uitvoeringsorganisatie;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Je bent sterk in organiseren, structureren en procesverbetering;
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je leiderschap;
• Je hebt gevoel voor publieke en maatschappelijke vraagstukken;
• Je beschikt over sterke verbindende en communicatieve vaardigheden;
• Je bent resultaatgericht en weet plannen om te zetten naar uitvoering;
• Je kunt schakelen tussen strategie, tactiek en praktijk;
• Je weet medewerkers mee te nemen in ontwikkeling en verandering. 

Jouw kracht

Jij voelt je thuis in organisaties die in ontwikkeling zijn. Je krijgt energie van bouwen, vernieuwen en het neerzetten van een stevige basis. Je weet mensen mee te nemen in verandering, zonder de verbinding te verliezen. Met jouw combinatie van visie, daadkracht en sensitiviteit creëer je beweging én vertrouwen. 

•  Je werkt nauw samen met medewerkers, inwoners en partners;
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk;
•  Je luistert en vertaalt signalen naar verbeteringen;
•  Je brengt rust, structuur en beweging;
•  Je bouwt aan een organisatie waar vakmanschap en trots centraal staan. 

Wil je meer informatie over deze functie?  

Neem dan contact op met Ralph Seijkens (concernmanager). Hij is bereikbaar via 06-52490082 of via het centrale nummer 14 0591. 

Heb je interesse?

Zie jij jezelf als de teamleider en kwartiermaker die samen met ons bouwt aan een toekomstbestendige buitendienst? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jouw visie en ervaring. Stuur je motivatie en curriculum vitae vóór 13 juli. Je kunt je brief richten aan Ralph Seijkens. 

De gesprekken vinden plaats op donderdag 16 juli. 

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.