Senior Adviseur Economie

Over de functie

Als Senior Adviseur Economie bij de gemeente Assen ben jij één van de drijvende krachten achter de Economische Agenda en draag je bij aan de Asser Ambitie Agenda. Je ontwikkelt en implementeert innovatieve strategieën die de duurzame, economische ontwikkeling van Assen gaat versterken. Je werkt nauw samen met ondernemers, instellingen, beleidsmakers en andere stakeholders om gezamenlijke doelen te bereiken.

Je hebt een stevige regierol voor een aantal grotere werkgevers in onze stad. Deze rol vereist een combinatie van strategisch inzicht, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe processen te overzien en te sturen. Het is een uitdagende positie waarin je een directe impact kunt hebben op de duurzame economische ontwikkeling van Assen. Hierbij richt je je op de lange termijn en betrek je andere beleidsvelden als dat van toegevoegde waarde is.

Werkzaamheden

De werkzaamheden kenmerken zich door afwisseling, een grote mate van zelfstandigheid, taakvolwassenheid, werkplezier en ambitie.

• Strategische Ontwikkeling: Je identificeert kansen op basis van nationale en internationale economische trends en (subsidie-)programma’s, vertaalt deze naar beleidskaders en/of projecten en geeft deze samen met de partners in de netwerken vorm. Bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, waterstof, circulair en brede welvaart.
• Advies en coördinatie: Je fungeert als inhoudelijk expert, adviseert bestuurders over diverse economische vraagstukken en brengt hen in positie in bestuurlijke netwerken. Dit omvat het coördineren van strategische initiatieven en het samenwerken met interne en externe partners. Bijvoorbeeld bij toekomstbestendige werklocaties en de samenwerking in regionaal verband. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor een aantal strategische partners en grote organisaties en begeleid je processen rondom deze organisaties (regie krachtsectoren).
• Beleidsvorming: Je ontwikkelt beleidskaders, gericht op duurzame economische ontwikkeling, versterking van MKB en innoverend vermogen. Je zorgt ervoor dat deze beleidsmaatregelen effectief worden uitgevoerd. Dit kan ook het verkennen van nieuwe onderwerpen zijn.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder andere gemeenten, provincies en nationale instanties, om gezamenlijke economische doelen te bereiken. Je initieert en begeleidt samenwerkingsverbanden en netwerken in de stad, de regio en verder.
• Coachen: Vanuit je seniorrol coach je collega’s inhoudelijk en op adviesvaardigheden.
  
  

In welk team kom je te werken?

Het team Ontwikkeling en Advies is een leuk, collegiaal en dynamisch team van ongeveer vijftig adviseurs. Deze adviseurs zetten zich dagelijks in om Assen gezonder, duurzamer, zelfredzamer, veiliger en mooier te maken. Vanuit het team wordt er veel samengewerkt, zowel intern als extern. In het team zijn alle beleidsterreinen aanwezig, dat bevordert afstemming en goede samenwerking. Er wordt ook gewerkt in projecten en programma’s, in dit geval zul je een plek krijgen in het programmateam Economie. 

In het programmateam Economie werken ongeveer 15 collega’s aan de economische ontwikkeling van Assen. Ons kompas is de Economische Agenda en de Asser Ambitie Agenda. We werken daarbij samen met georganiseerd bedrijfsleven, ondernemers, het onderwijs, (maatschappelijke) instellingen en andere overheden. Dit doen we slim, samen en uitnodigend vanuit enthousiasme, creativiteit en in verbinding. 

Wij vragen

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar aantoonbare relevante kennis en ervaring in het economisch beleidsterrein
• Ervaring binnen een gemeente of bestuurlijk/politiek/ambtelijk samenspel waardoor je vrijwel direct op vlieghoogte bent
• Ervaring met het opstellen van beleidsstukken, verkenningen, projectplannen en bestuurlijke adviezen
• Je weet gemakkelijk verschillende belangen af te wegen en deze te vertalen in gedegen (bestuurlijke) adviezen
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren en te verbinden
• Je bent proactief, zelfstandig, een doorpakker en staat stevig in je schoenen
• Je bent op de hoogte van maatschappelijke uitdagingen, kent (macro)economische ontwikkelingen en trends op hoofdlijnen
• Je achterhaalt met gemak wat de behoefte en wensen zijn op directie/managementniveau van bedrijven, instellingen en andere spelers in ons werkveld. En je zorgt voor een open communicatiekanaal tussen gemeente en de belanghebbenden
• Je bent sterk op de relatie; het opbouwen, onderhouden en versterken van relaties en netwerk
• Je hebt coachende vaardigheden en vindt het ook leuk om te doen
  
  

Wij bieden

• Een werkplek in een gezellig team in een organisatie die klein genoeg is om de lijntjes kort te houden, maar groot genoeg om landelijk en Europees mee te doen
• Een grote mate van autonomie en flexibiliteit in werken voor wat betreft inhoud en locatie. 
• De mogelijkheid om, ook naast je functie je talenten in te zetten, bijvoorbeeld in een rol als procesbegeleider, digicoach of zakelijk tekenaar
• Volop ontwikkelmogelijkheden. Dit wordt gefaciliteerd via een eigen ontwikkel- platform (POINT) waar trainingen en workshops worden aangeboden en jaarlijks organiseren we een Assens kennisfestival
• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.862, - bruto per maand (functieschaal 12) op basis van een 36-urige werkweek
• Het individueel keuzebudget (IKB van 17,05%) ontvang je naast je maandsalaris en kan worden ingezet voor belastingvoordeel op een fiets, fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een periode van een jaar die bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast dienstverband
   

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse voor deze functie? Stuur dan je motivatie en CV naar ons toe! Je kunt ook vooraf even bellen met Judith Lampe, Programmamanager Economie via telefoonnummer +31627587026.

De gesprekken vinden plaats op 10 april in de middag. Het is ook mogelijk dat we je naar aanleiding van je sollicitatie eerder uitnodigen voor een verkennend gesprek. 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.