Regisseur Arbeidsmarkt Jongeren

Arbeidsmarktregio Drenthe

De arbeidsmarkt stopt niet bij gemeentegrenzen. Daarom werken gemeenten, UWV, onderwijs, sociale partners en SW-bedrijven samen binnen 35 arbeidsmarktregio’s. De arbeidsmarktregio Drenthe bestaat uit de gemeentes Borger-Odoorn, Coevorden, Emmen, Hoogeveen, De Wolden, Midden-Drenthe en UWV. Samen bieden we dienstverlening aan werkenden, werkzoekenden en werkgevers en zetten we projecten op die de arbeidsparticipatie vergroten, werkloosheid terugdringen, vraag en aanbod beter verbinden en kansen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Daarnaast zetten we in op het ondersteunen van jongeren om ervoor te zorgen dat of zij naar school gaan of op school blijven of bij de overstap van (voortgezet) onderwijs naar de arbeidsmarkt. Hiervoor zoeken wij een Regisseur Arbeidsmarkt Jongeren die binnen dit regionale samenwerkingsverband regie neemt, richting geeft en partners weet te verbinden aan zichtbare resultaten voor jongeren.

Wat ga je doen? 

Als Regisseur Arbeidsmarkt Jongeren geef je regionale regie op de Drentse aanpak voor jongeren (tot 27 jaar) in de overgang van school naar duurzaam werk. Je zorgt voor samenhang tussen onderwijs, doorstroompunten, gemeenten, UWV en arbeidsmarktpartners. Je draagt bij aan het vertalen van beleid en wetgeving naar een sluitende, uitvoerbare en meetbare aanpak en bewaakt voortgang en resultaten. De focus ligt daarbij op duurzaamheid en behoud van werk.

Concreet ben je verantwoordelijk voor het:

• Het voeren van regie op de regionale samenwerking op het terrein van duurzaamheid en behoud van werk in de regionale plannen binnen de Arbeidsmarktregio Drenthe.
• Het signaleren van ontwikkelingen en trends op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en jeugd en deze vertalen naar strategische keuzes voor de regionale aanpak.
• Het bewaken van samenhang tussen regionale programma’s, initiatieven en beleidsontwikkelingen binnen de Arbeidsmarktregio Drenthe.
• Het adviseren van bestuurders en partners over de doorontwikkeling van de regionale jongerenaanpak.
• Verder ontwikkelen en implementeren van de regionale programma’s ‘Van school naar duurzaam werk’.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van voortgangsrapportages.
• Bijdragen en benutten van monitoring op instroom, uitstroom en duurzaamheid van werk.
• Afstemmen en samenwerken met andere arbeidsmarktregio’s.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Richting geeft aan de regionale samenwerking op het terrein van duurzaamheid en behoud van werk in de regionale plannen binnen de Arbeidsmarktregio Drenthe en hierin de verschillende partners samenbrengt.
• Ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en jeugd signaleert en deze vertaalt naar voorstellen voor de regionale aanpak.
• Zorgt voor samenhang en afstemming tussen de drie regionale programma’s in Zuidoost Drenthe, Zuidwest Drenthe en Noord- en Midden Drenthe en de Arbeidsmarktregio Drenthe (AMRD).
• Het eerste aanspreekpunt bent voor de regionale jongerenaanpak (inhoud en proces).
• Een jaarplanning opstelt en bewaakt.
• Overleggen organiseert en afspraken omzet in concrete acties.
• Knelpunten signaleert en verbeteringen in gang zet.
• Bestuur en management adviseert over voortgang en bijsturing.

Wat bieden wij 

Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:

• Werken in de grootste gemeente van Drenthe.
• Salaris van maximaal € 6.343 schaal 11 conform Cao Gemeenten.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris.
• Een goede pensioenvoorziening bij ABP.
• Verschillende verlofregelingen.
• Collectieve ziektekostenverzekeringen.
• Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren.
• Laptop en telefoon in bruikleen.
• Een goede werk-privébalans.
• Een aantrekkelijke woon-werk omgeving.

Informatie

Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je bellen met Ellen Kroodsma, Programma adviseur Arbeidsmarktregio Drenthe, 06-31785766. Voor informatie over het proces kun je bellen met Greet Seinen, Interim manager Arbeidsmarktregio Drenthe, via telefoonnummer 06-52490465. Zij vertellen je graag meer!

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan je brief met CV uiterlijk 10 april 2026 naar programmabureauAMRD@emmen.nl Je kunt je brief richten aan Greet Seinen, Interim manager Arbeidsmarktregio Drenthe.

Het betreft een vacature die zowel intern (bij de deelnemende partijen in de Arbeidsmarktregio Drenthe) als extern wordt uitgezet.