Procesregisseur Veiligheid

Ben jij een echte veiligheidsprofessional, die zelfstandig en daadkrachtig werkt en kan fungeren als regisseur en adviseur van team-overschrijdende casuïstiek/problematiek? Dan kunnen de Assenaren op jou als Procesregisseur Veiligheid rekenen!

Team

Je gaat werken in het team THOVV (Toezicht, Handhaving Openbare orde, Veiligheid en Vergunningen) Ons team THOVV is een dynamisch team die nog volop in ontwikkeling is. Binnen duidelijke kaders en afspraken heeft ons team veel vrijheid om haar taken uit te voeren. Ons doel is de stad en de omgeving/ gemeente Assen veiliger, mooier en leefbaarder te maken. 

We zijn onderweg om een informatie-gestuurd team te worden. We anticiperen op waar onze omgeving om vraagt, het werk is altijd leidend. Binnen ons team zijn 3 teams werkzaam, te weten: Team Veiligheid, Team Toezicht en Handhaving en Team Vergunningen.  Gezamenlijk werken we aan ons gemeenschappelijk doel.
 

Jouw 4 competenties  

Samenwerken; op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient
Daadkracht; pakt door en gaat voortvarend te werk. Besluitvaardig en doortastend; hakt snel knopen door
Stressbestendig; blijft effectief functioneren onder spanning. Blijft in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of risico’s, beheerst en doelmatig werken
Netwerken; het ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de organisatie en die aanwenden om informatie, steun en samenwerking te verkrijgen

Jij

Als procesregisseur veiligheid pak je acute grotere overschrijdende veiligheidsproblemen aan. Je kent de gemeente en de stad, bent zichtbaar en gaat met inwoners, ondernemers en gerelateerde veiligheidspartners in gesprek over veiligheidsissues. Daarbij leg je contact met regionale en landelijke organisaties en instanties, politie en gemeentelijke diensten. Je spoort ‘blinde vlekken’ op; zaken waar de reguliere organisaties geen zicht op hebben.
Als procesregisseur veiligheid is jouw aanpak praktisch. Je aanschouwt en overziet een probleem vanuit een helikopterview. Je brengt de problemen in kaart en bepaalt op basis van een probleemanalyse de aanpak, waarbij je ook duidelijk prioriteert. Je betrekt belanghebbende partijen en je creëert een gedeeld gevoel van urgentie. Je geeft samenwerking tussen betrokken partijen vorm en bevordert deze (nieuwe) samenwerking. Je zorgt voor de noodzakelijke verbindingen tussen partijen. Je neemt niet over, de expertise is binnen en buiten het team aanwezig. Die activeer en motiveer je om samen tot een succesvol resultaat te komen.

Als procesregisseur veiligheid heb je korte lijnen naar het gemeentebestuur. Je legt over de gekozen aanpak en behaalde resultaten verantwoording af aan de burgemeester. Je wordt primair ingezet op goed te isoleren en urgente veiligheidsproblemen, die vragen om een andere aanpak, dan vanuit de lijn mogelijk is. Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen optimaal samenwerken bij het aanpakken van de onveiligheid. Je werkt vanuit een seniorrol nauw samen met onze AOV-ers en schroomt ook niet om een bijdrage in de reguliere AOV-taken te verlenen.

Wat ga je doen

Je maakt, samen met de betrokken in-en externe partners, afspraken om de veiligheid te bevorderen. Vanuit je rol weet je een goed netwerk om je heen te bouwen. Je bent in staat om signalen van inwoners, organisaties en ondernemers op te pakken. Deze signalen weet jij als geen ander om te zetten in acties. Je vormt de schakel tussen beleid en uitvoering. Daarnaast breng je de grotere veiligheidsproblemen in kaart, analyseert situaties en bepaalt wat er moet gebeuren. Je werkt nauw samen met alle veiligheidspartners, zoals de politie en collega’s binnen de gemeente. Je zet gerichte acties uit en maakt afspraken met partners, om ook een bijdrage te leveren aan een veiliger Assen. Je gaat je bezighouden met onderwerpen als Straatintimidatie, Veilige Binnenstad en meervoudige overlast.

Daarnaast adviseer en ondersteun je de Teammanager THOVV op veiligheidsvraagstukken. 

Wij vragen

• Minimaal te gaan. HBO+/WO niveau
•  Een denkende doener
• Werkervaring op het gebied van integrale veiligheid in buurten en wijken
• Een doortastende persoonlijkheid met interesse in de samenleving
• Integriteit en bestuurlijke sensitiviteit
• Een netwerker en verbinder
• Geen 9 tot 5 mentaliteit
  
  

Wij bieden

• De functie is indicatief ingeschaald in schaal 11 (HR21 normfunctie Medewerker ontwikkeling II)
•  Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €6072,- bruto per maand (functieschaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ruim opleidingsbudget, Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en
   sportvoorzieningen

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via de onderstaande sollicitatiebutton. Als je vragen hebt over de vacature, kun je contact opnemen met Dick Dreves, Teammanager THOVV via telefoonnummer 06-55215784.

Stuur je sollicitatie uiterlijk op 26 mei en de gesprekken vinden plaats in week 23. We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.