Procesregisseur Sociaal Team

Heb jij affiniteit met het integrale werkveld van het Sociaal Domein? Werk je resultaatgericht, ben je communicatief vaardig en heb je ervaring in het bieden van maatwerkoplossingen in complexe situaties? Dan vragen wij jou om te solliciteren! 

Gemeente Westerveld zoekt een Procesregisseur voor het Sociaal Team

24-28 uur per week

Afdeling Sociaal Domein

Als procesregisseur maak je deel uit van de afdeling Sociaal Domein van de gemeente Westerveld. Deze afdeling bestaat uit twee teams, waarbij jij integraal (en dus team overstijgend) werkt. Jij vormt samen met twee andere collega’s het Sociaal Team van de gemeente Westerveld. Jullie verrichten werkzaamheden voor Zorg (Wmo en Jeugdwet), Werk & Inkomen, Welzijn, Lokaal onderwijs, Leerplicht, Cultuur, Sport en Burgerzaken. 

Eén van de procesregisseurs van het Sociaal Team: 

“Het voorkomen van problemen en het versterken van zelfredzaamheid van inwoners.  Dat is mooi werk.”

Het Sociaal Team wordt ingezet voor kwetsbare inwoners die niet meer in staat zijn om problemen op meerdere levensgebieden te overzien. Het Sociaal Team helpt om orde te scheppen en handelt oplossingsgericht. Het Sociaal Team wordt ook ingezet als andere hulp- of dienstverlening vastloopt of niet van de grond komt. Deze kwetsbare inwoners hebben vaak te maken met veel verschillende hulp- en diensterleners. De aanpak 1 huishouden - 1 plan - 1 regisseur zorgt ervoor dat deze huishoudens te maken krijgen met één procesregisseur die (bij voorkeur) samen met het huishouden en betrokken hulp- en dienstverleners een ondersteuningsplan opstelt.  

Wat ga je doen?

• Je biedt maatwerkoplossingen in complexe situaties, stuurt aan op resultaten en grijpt actief in als resultaten uitblijven. Daar waar nodig weet je ook op te schalen;
• De procesregisseur coacht de andere collega’s naar integrale samenwerking, ook waar het mindere complexe zorgsignalen betreft;
• Je stemt af met ketenpartners, houdt contact en monitort de gemaakte afspraken in casuïstiek met complexe zorgsignalen. De signalen bespreek je vervolgens met de betrokken instanties en je onderneemt actie. Daarnaast werk je samen met relevante organisaties en partijen en je collega’s;
• Je bent in staat projecten en werkgroepen te leiden dan wel te participeren in interne en externe projecten;
• Je bent adviseur en sparringpartner voor collega’s die te maken hebben met zorg- en veiligheidszaken;
• De procesregisseurs zijn met elkaar verantwoordelijk voor het hele takenpakket procesregie. De verdere ontwikkeling van de integrale zorgcoördinatie is een belangrijk punt van aandacht.

Wat maakt jou de perfecte match?

Jij bent iemand die proces en inhoud goed van elkaar kan scheiden. Je maakt scherpe analyses en weet urgentie juist in te schatten. Ook kun je goed samenwerken en netwerken. Je bent overtuigend, besluitvaardig, resultaatgericht en omgevingsbewust. Je kunt collega’s coachen op het gebied van het integraal samenwerken. Je denkt oplossingsgericht en hebt ervaring met complexe vraagstukken en belangen. Je bent goed in staat je mening te verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk. En jouw rapportages zijn altijd op orde, zodat het voor collega’s duidelijk is waar jij mee bezig bent. Je herkent de kwetsbaarheid achter het complexe gedrag van mensen en gaat daar met begrip en geduld mee om. Je behandelt iedereen met dezelfde aandacht en respect en geeft ieder een gelijke kans. 

Door je ervaring ben je bekend met werkprocessen van organisaties binnen de ketens Veiligheid, Zorg, Onderwijs, Jeugd, Welzijn en Werk & Inkomen. Verder denk je buiten de gebaande kaders om voor complexe vraagstukken (nieuwe) oplossingen te bedenken. Ten slotte ben je pragmatisch, stressbestendig en slagvaardig ingesteld en heb je een flexibele houding als het om werktijden gaat. Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding;
• Minimaal drie jaar werkervaring in het Sociaal Domein of in een gelijksoortig werkveld;
• Affiniteit met generalistisch werken;
• Kennis om aard en ernst in te schatten van gedragsproblematiek en psychische problematiek;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het Sociaal domein;
• Kennis van medische terminologie en inzicht in de welzijns- en zorgstructuur;
• Een rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij ons werk je in een organisatie met een open en informele sfeer, waar collega’s elkaar makkelijk weten te vinden en samenwerken vanzelfsprekend is. We werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en persoonlijke aandacht. 

Je krijgt volop mogelijkheden om te groeien. Via ons leerplatform ‘Leerveld’ en andere opleidingen krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. 

Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 

• Een goed salaris (maximaal €5.554,- bruto bij 36 uur, schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%;
• Een aantrekkelijkepensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever 18,97% van de premie voor onze rekening nemen;
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding (€ 2,40 netto per dag) en internetvergoeding (€ 0,85 netto per dag);
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer én toegang tot elektrische dienstauto’s.

Benieuwd naar alle details? Neem gerust een kijkje in de cao Gemeenten 2025–2027: Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten 

Over ons

Stel je een plek voor waar je iedere dag kunt werken in een omgeving die inspireert: met prachtige natuur en erfgoed. Dat is Westerveld. Met twee nationale parken, een Natura 2000-gebied en de UNESCO-werelderfgoedlocatie Koloniën van Weldadigheid werk je in een gemeente die trots is op wat ze heeft en dicht bij de mensen staat. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners zetten we ons in voor een veilig, schoon en leefbaar Westerveld.

Jij krijgt  de ruimte om écht iets te betekenen. Om je ideeën in te brengen, samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen. Westerveld is een no-nonsense-gemeente, benaderbaar en altijd bereid om een handje te helpen. Dat merk je in hoe we werken en met inwoners omgaan. 

Durf jij dit aan?

Klaar om het verschil te maken?

Spreekt deze functie je aan en herken jij jezelf in het gevraagde profiel? 
Solliciteer dan uiterlijk 3 mei via Vooruit in Drenthe.

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Carly Craanen (Teamleider Participatie, Administratie en Ondersteuning). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Marieke van der Werff (HR-adviseur). Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 14 0521.

Procedure

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Diever en staan gepland op: 

• 1e gesprekken: 7 mei
• 2e gesprekken: 18 mei

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Indien er een geschikte interne kandidaat is, zal deze voorrang krijgen in het selectieproces. Referenties kunnen tijdens de procedure worden opgevraagd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.