Omgevingsconsulent

Wat ga je doen?
Als Omgevingsconsulent werk je bij ons in een klein cluster vergunningverleners binnen het Klantcontactcentrum. Je informeert en begeleidt onze klanten binnen de regels naar de benodigde vergunningen. Het proces begint vaak met een regierol waarbij je vanuit het conceptverzoek, in overleg met onze interne en externe adviseurs, de aanvrager verder helpt en zoekt naar mogelijkheden. Hierbij moet je denken aan de volgende werkzaamheden:

• Het beoordelen van en besluiten op aanvragen van omgevingsvergunningen (zoals het bouwen van woningen, agrarische- of bedrijfsgebouwen)
• Het verstrekken van informatie aan burgers en bedrijven over dit hele taakveld. Dit kan zowel mondeling als telefonisch gaan, of per mail;
• Het bewaken van het proces en van de voortgang van aanvragen, waarbij je als ‘spin in het web’ ervoor zorgt dat de juiste adviezen (van zowel interne als externe adviespartners) worden gevraagd en op de juiste wijze worden toegepast;
• Het inwinnen van specialistische adviezen, inclusief het interpreteren en toepassen hiervan;
• In overleg met de initiatiefnemer te komen tot een gewenst resultaat;
• Het geven van advies bij handhavingsverzoeken in het fysieke domein en in bezwaarprocedures.

Hoe zien wij de ideale kandidaat?
Wij verwachten van jou dat je meedenkt met de inwoner/aanvrager, zonder daarbij het algemeen belang uit het oog te verliezen. Dat vraagt van jou dat je integraal denkt, flexibel kunt zijn en communicatief sterk bent richting aanvrager, bewoner en bestuur. Je draagt dus bij aan het gemeenschappelijk resultaat door optimale afstemming met anderen. En brengt daarbij advies uit op grond van vakmanschap met betrekking tot de vergunningaanvraag. In je werk stel je het maatschappelijke effect voorop en houd je rekening met de juridische en economische effecten. Je benadert je werk met enthousiasme en een brede blik. Je bent iemand die op de hoogte is van de ontwikkelingen rondom het omgevingsrecht en je denkt vanuit mogelijkheden. Verder zoek je actief de verbinding met collega’s, partners en betrokkenen. Je weet en erkent wat er leeft en welke gevoeligheden er spelen en maakt deze bespreekbaar. Je motiveert anderen om input te leveren en maakt hier ruimte voor. Verder herken je je in het volgende:

• Je hebt een afgeronde technische, juridische en/of ruimtelijke ordening opleiding op hbo-niveau binnen het vakgebied en affiniteit met het beleidsveld VTH en aanvullende opleidingen op het gebied van omgevingsrecht/ ABW 1 en 2 gevolgd;
• Je hebt een passie voor klantgerichte dienstverlening;
• Uiteraard breng je kennis en ervaring mee op het gebied van vergunningverlening en omgevingsrecht;
• Je bent goed in staat te werken in een (klein) team en bent flexibel en durft buiten kaders te denken;
• Je steekt graag de handen uit de mouwen;
• Ook heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je kunt je snel digitale systemen eigen maken.

 Het is een pre als je ervaring hebt als Medewerker Vergunningen bij een gemeentelijke instantie. Ook als je dat niet hebt, komen we graag met je in contact!

Wat bieden wij je? 

Een informele, open en collegiale werkomgeving met korte lijnen. Je krijgt veel ruimte, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.  

Daarnaast kun je rekenen op: 

• een salaris van minimaal € 3.206 (aanloopschaal 8) tot maximaal € 5.033 bruto per maand (schaal 9), met een mogelijke uitloop naar schaal 10 (€ 5.554 bruto per maand) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• thuiswerkmogelijkheden in overleg met je team, een gefaciliteerde thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding; 
• volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen via onze BOCE Academy;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt;
• een jaarcontract met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. 

Waar kom je te werken?
Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega’s én in de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en zorgen voor een positieve beweging. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.
 
 Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 250 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op www.borger-odoorn.nl/vacatures. 

Geïnteresseerd? 
Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger-Odoorn? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. 

Solliciteren kan digitaal tot en met zondag 3 mei 2026 met brief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. Een Discover potentieel analyse, gericht op gedrag, drijfveren en talenten, is onderdeel van de procedure Op 7 mei staat de eerste gespreksronde gepland.  

Informatie 
Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op Marcel Heijen, Coördinator KCC-Omgeving, Beleidsadviseur VTH,  06 23 24 85 18.
Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Carolien Manning, Recruiter / Coördinator P&O, 06 53 91 90 43 en/of recruitment@borger-odoorn.nl.