Medewerker uitkeringsadministratie en administratieve ondersteuning

Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en thuis in de Participatiewet? Krijg jij energie van het zorgvuldig verwerken van administratie én werk je graag samen in een betrokken team met ruimte voor humor? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Gemeente Westerveld zoekt een Medewerker uitkeringsadministratie en administratieve ondersteuning

(32 uur per week)

Team Participatie, Administratie en Ondersteuning

Je komt te werken binnen het Sociaal Domein van gemeente Westerveld: een dynamische omgeving waarin betrokken professionals zich dagelijks inzetten voor het welzijn, de zelfredzaamheid en participatie van onze inwoners.
Samen met collega's en maatschappelijke partners werk je aan uiteenlopende thema's zoals de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, welzijn, sport, onderwijs, cultuur, gezondheid en de opvang van vluchtelingen. De lijnen zijn kort, de samenwerking is sterk en er is volop ruimte voor eigen initiatief. Zo kun je echt het verschil maken voor onze inwoners én voor de ontwikkeling van onze organisatie.
Binnen ons team staan kwaliteit, samenwerking en een gezonde dosis humor centraal. We kennen elkaar goed, helpen elkaar waar nodig en waarderen ieders unieke kwaliteiten. Natuurlijk mag er af en toe even worden geklaagd, maar met een lach zorgen we er samen voor dat het werk gedaan wordt.

Wat ga je doen?

Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor een correcte, zorgvuldige en tijdige uitvoering van de uitkeringsadministratie. Je werkt nauw samen met inkomensconsulenten en consulenten Werk om ervoor te zorgen dat processen rondom uitkeringen, loonkostensubsidies en invorderingen soepel verlopen.

 Je werkzaamheden binnen de uitkeringsadministratie bestaan onder andere uit het:  

• Verwerken van mutaties in Suite/GWS4all, inkomstenformulieren, loonstroken en RBZ- rapportages;  
• Verstrekken van voorschotten in het kader van de Participatiewet;  
• Afhandelen van executoriale beslagleggingen;  
• Verzorgen van de uitbetaling van Participatiewet-uitkeringen en minima aanvragen en bijzondere bijstand. 

Daarnaast houd je je bezig met:

• De administratie rondom opvang van Oekraïense ontheemden, waaronder het beschikken van leefgeld en het innen van eigen bijdragen;
• Het verwerken van loonkostensubsidies (LKS);
• Het beheren en actualiseren van debiteurendossiers;
• Het bewaken van invorderingstrajecten en uitzetten van vervolgstappen wanneer betalingen uitblijven;
• Diverse administratieve ondersteunende werkzaamheden binnen het Sociaal Domein.

Wat maakt jou de perfecte match?

Je bent nauwkeurig, verantwoordelijk en kunt goed overzicht houden. Je begrijpt dat jouw werk direct bijdraagt aan de bestaanszekerheid van inwoners die een beroep doen op de Participatiewet. Daarom werk je zorgvuldig en ben je alert op details, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Daarnaast ben je een prettige collega die zelfstandig kan werken, maar ook de samenwerking opzoekt. Je denkt mee over verbeteringen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze processen.

Verder beschik je over:

• Minimaal één jaar ervaring als medewerker uitkeringsadministratie;
• Actuele kennis van de Participatiewet (Participatiewet in Balans);
• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bij voorkeur in de richting Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding;
• Kennis van en ervaring met Suite/GWS4all;
• Goede administratieve en cijfermatige vaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij ons werk je in een organisatie met een open en informele sfeer, waar collega’s elkaar makkelijk weten te vinden en samenwerken vanzelfsprekend is. We werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en persoonlijke aandacht. Je krijgt volop mogelijkheden om te groeien. Via ons leerplatform ‘Leerveld’ en andere opleidingen krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. 

Je start met een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 

• Een goed salaris (maximaal €4.556,-bruto bij 36 uur, schaal 8);
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de premie voor onze rekening nemen;
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding (€ 2,40 netto per dag) en internetvergoeding (€ 0,85 netto per dag);
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer én toegang tot elektrische dienstauto’s.

Benieuwd naar alle details? Neem gerust een kijkje in de cao Gemeenten 2025–2027: Home - Cao Gemeenten

Over ons

Stel je een plek voor waar je iedere dag kunt werken in een omgeving die inspireert: met prachtige natuur en erfgoed. Dat is Westerveld. Met twee nationale parken, drie Natura 2000-gebieden en de UNESCO-werelderfgoedlocatie Koloniën van Weldadigheid werk je in een gemeente die trots is op wat ze heeft en dicht bij de mensen staat. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners zetten we ons in voor een veilig, schoon en leefbaar Westerveld.

Jij krijgt  de ruimte om écht iets te betekenen. Om je ideeën in te brengen, samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen. Westerveld is een no-nonsense-gemeente, benaderbaar en altijd bereid om een handje te helpen. Dat merk je in hoe we werken en met inwoners omgaan. 

Klaar om het verschil te maken?

Spreekt deze functie je aan en herken jij jezelf in het gevraagde profiel? 

Solliciteer dan uiterlijk 28 juli 2026 via Vooruit in Drenthe.

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Carly Craanen (teamleider). Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Elias Kariman (HR-adviseur). Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 14 0521.

Procedure

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Diever en staan gepland op: 

• 1e gesprekken: dinsdag 4 augustus 2026
• 2e gesprekken: donderdag 13 augustus 2026 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Indien er een geschikte interne kandidaat is, zal deze voorrang krijgen in het selectieproces. Referenties kunnen tijdens de procedure worden opgevraagd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. (weghalen bij interne vacature)