Medewerker Crisisbeheersing

Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan een goed voorbereide crisisorganisatie in Drenthe? En krijg jij energie van organiseren, vooruitdenken en ondersteunen in een dynamische omgeving? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat je doet als medewerker Crisisbeheersing 
Als medewerker binnen het team Crisisbeheersing ben jij de organiserende spil. Je ondersteunt het team in de volle breedte, met een duidelijke focus op MOTO (Multi Opleiden, Trainen en Oefenen) en Bevolkingszorg.

Je speelt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van bijeenkomsten, trainingen, projecten en communicatie. Je organiseert, plant en coördineert activiteiten en bewaakt de samenhang in planningen, afspraken en werkprocessen. Daarbij zorg je voor een zorgvuldige administratieve afhandeling en dat alles praktisch en inhoudelijk goed is geregeld.

Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken zorgvuldig worden uitgevoerd. Tegelijkertijd kijk je verder dan alleen ondersteuning: je signaleert waar processen slimmer, efficiënter of duidelijker kunnen en pakt verbeteringen actief op. Daarmee ben je een meedenkende, organiserende en betrouwbare partner voor de adviseurs binnen het team en voor onze ketenpartners.

De functie vraagt om nauwkeurigheid, flexibiliteit en doorzettingsvermogen en heeft een duidelijke administratieve component. Tegelijk is er ruimte voor creativiteit, bijvoorbeeld in het meedenken over werkvormen, communicatie en vormgeving.

Waarom dit iets voor jou is
Je bent iemand die zelfstandig werkt, initiatief neemt en overzicht weet te bewaren. Hiermee breng je rust en structuur aan. Je voelt je prettig in een rol met verantwoordelijkheid, bent proactief en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en belangen.

Je hebt ervaring in een (senior) ondersteunende of organisatorische functie. Je houdt overzicht in een dynamische werkomgeving en maakt nieuwe systemen snel eigen. Daarnaast heb je sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding. Bij een ramp of crisis wordt de (piket)crisisorganisatie actief. Mogelijk word je gevraagd hier ook deel van uit te maken, zodat je ook ervaart waarvoor je dagelijks werkt.

Bij Veiligheidsregio Drenthe (VRD) doe je werk dat ertoe doet! 
De VRD is een robuuste organisatie die voorbereid en optreedt bij calamiteiten en crises. Onze samenleving verandert, net als de verschillende crises waarmee wij te maken kunnen krijgen. Dit stelt ons voor uitdagende vraagstukken en vraagt om een andere manier van kijken. Flexibiliteit en wendbaarheid is meer dan ooit nodig. We zetten in op de weerbaarheid, veerkracht en het 'naoberschap' van Drenthe. Samenwerken doen we volgens drie kernwaarden: Verbinding, Vertrouwen en Vakmanschap. Kijk ook op Werken bij Veiligheidsregio Drenthe - VRD voor meer informatie over onze organisatie. 

Tijdens een incident of crisis binnen Drenthe wordt de crisisorganisatie actief. De crisisorganisatie van VRD bestaat uit crisisfunctionarissen die een onmisbare rol vervullen in het bestrijden van een crisis. De VRD werkt samen met andere veiligheidspartners zoals gemeenten, GHOR en brandweer om zo snel mogelijk weer terug te kunnen keren naar een veilige situatie. Het is van levensbelang dat deze samenwerking goed verloopt.

Ben jij enthousiast over een organiserende en ondersteunende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan een goed voorbereide crisisorganisatie? Dan komen we graag met je in contact!

Wat wij bieden 

• Een belangrijke rol in een organisatie die zich voorbereidt op en optreedt bij calamiteiten en crises.
• Uitdagende vraagstukken in een veranderende wereld op het gebied van veiligheid. 
• We werken met het waarderingsmodel Baarda. Dit betekent dat je wordt beloond op basis van jouw toegevoegde waarde voor de organisatie. Aan deze vacature is de rol Regelaar gekoppeld. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je beloond. Als medior start je in schaal 7. Ben je volleerd? Dan past jouw waardering in schaal 8 van de car-uwo. 
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;  
• De mogelijkheid om jouw werk-privébalans optimaal in te richten. Flexibele werktijden en verschillende mogelijke werklocaties in de regio;  
• Een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuiswerkt; 
• Een budget om jouw thuiskantoor in te richten zodat de ruimte voldoet aan de Arbo-regels.

Solliciteren
Word jij enthousiast van deze vacature en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de veiligheid in Drenthe? We zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie. Je kunt je sollicitatie uiterlijk op 25 mei 2026 indienen via de sollicitatieknop. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 2 juni. Het arbeidsvoorwaardengesprek op vrijdagochtend 5 juni. 

De interne werving loopt tegelijkertijd met de externe werving.

Heb je vragen? 
 Voor meer informatie over deze leuke vacature en de organisatie kun je bellen met Iris van der Veen, portefeuillehouder Crisisbeheersing (06-21306380) of met Judith Ottens,  adviseur Crisisbeheersing (06-55818160).