Medewerker burgerzaken

Wat ga je doen?

Als Medewerker burgerzaken verricht je balie- en backofficewerkzaamheden met betrekking tot o.a. de burgerlijke stand, de Basisregistratie personen (BRP), reisdocumenten en rijbewijzen. Hierbij moet je denken aan:

• Verwerken en opmaken van akten van geboorten, overlijden, huwelijken, echtscheiding, erkenning en naamskeuze; 
• Aanvragen/ uitreiken reisdocumenten en rijbewijzen;
• Aanvragen/ uitreiken vreemdelingen- en vluchtelingendocumenten;
• Maken van uittreksels uit de basisregistratie personen;
• Opmaken van akten uit de persoonsregisters;
• Telefonisch vragen beantwoorden van de burger;
• Herkennen van fraudesignalen en verzamelen van gegevens;
• Aanschrijven van burgers en instanties;
• Constateren dat een adres voldoet aan een risicoprofiel en tot actie overgaan.

Waar kom je te werken?
Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én in de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.

Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 250 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op www.borger-odoorn.nl/vacatures. 

Wat breng je ons? 

Jij bent een energieke, representatieve persoonlijkheid die dienstbaar is zonder de regie te verliezen. Je kunt goed doorvragen zodat je weet waar de klant voor komt, of wie hij nodig heeft zodat je direct naar de juiste persoon doorverwijst en de vraag goed registreert. Jij bent iemand die overzicht houdt en niet in de stress schiet wanneer het opeens erg druk is. Je bent professioneel, kunt goed omgaan met verwachtingen en emoties van onze klanten en privacygevoelige documenten. Verder herken je je in het volgende:
 

• Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een diploma Basisopleiding Burgerzaken (BOBZ) of je bent lerende daarvoor;
• Je bent een teamspeler;
• Je bent flexibel;
• Je beschikt over een gezonde dosis humor.

Wat bieden wij je?

Een informele, open en collegiale werkomgeving met korte lijnen. En waarin samenwerken, ook buiten het eigen team, de normaalste zaak van de wereld is. Je krijgt de ruimte, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om zelfstandig aan de slag te gaan. Bij ons kun je je verder ontwikkelen. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij erg belangrijk. Ons gemeentehuis krijgt op dit moment een flinke upgrade — en geloof ons, het wordt prachtig!

Het gaat voor deze functie om een structurele plek, waarbij je in eerste instantie een tijdelijk contract krijgt voor de duur van één jaar. Dit wordt bij goed functioneren omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.   

Salaris
Hoeveel dat is, hangt af van je kennis en je ervaring. Het salaris begint bij € 3.534 en loopt door tot maximaal € 4.015 bruto per maand (bij 36 uur per week). Boven op je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor extra vakantiedagen of maandelijks extra geld.

Solliciteren?

Maak je interesse kenbaar door het uploaden van je CV en motivatie. Doe dit vóór 13 april 2026. 
Je kunt je belangstelling kenbaar maken via www.vooruitindrenthe.nl. Op 20 april staat de eerste gespreksronde gepland, de tweede ronde op 11 mei en het arbeidsvoorwaardelijke gesprek op 18 mei.

Een Discover potentieel analyse, gericht op gedrag, drijfveren en talenten, is onderdeel van de procedure. 

Heb je nog vragen?

Gaat het over de inhoud van het werk, dan kun je bellen met Bert Kloese, Coördinator team burgerzaken. Je kunt hem bellen op 06-52 49 01 19 of mailen via b.kloese@borger-odoorn.nl. 
Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Carolien Manning, Recruiter op 06 - 53 91 90 43 of mail naar recruitment@borger-odoorn.nl.