Manager Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe

Ben jij een netwerkmanager met ruime kennis van het zorg- en veiligheidsdomein die moeiteloos schakelt tussen strategisch-, tactisch en uitvoerend niveau? En ben jij een toegankelijke en mensgerichte leidinggevende met ‘hart voor de zaak’? Het Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe zoekt een verbinder met natuurlijk leiderschap die zich volledig thuis voelt in complexe samenwerkingsverbanden. Je bent het boegbeeld van het Zorg- en Veiligheidshuis en combineert koersvastheid met diplomatie.  

Over het Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe (ZVHD)

Het Zorg- en Veiligheidshuis is een netwerksamenwerking tussen zorgpartners, justitiepartners en gemeenten die zich richt op de aanpak van de meest complexe en vaak risicovolle veiligheidsproblematiek. Het gaat daarbij onder meer om situaties met mensen met onbegrepen of gevaarlijk gedrag, ernstige overlast, stalking, mensenhandel of jongeren die betrokken zijn bij criminaliteit. De medewerkers van het bureau van het Zorg- en Veiligheidshuis faciliteren en ondersteunen de samenwerking tussen de verschillende domeinen op het snijvlak van zorg en veiligheid. 

De functies van het bureau zijn:

• Procesregie bij complexe casuïstiek: een onafhankelijke procesregisseur van het ZVHD zorgt er voor dat de betrokken netwerkpartners bij elkaar komen voor een gezamenlijke probleemanalyse en integraal plan. Hij of zij bewaakt vervolgens de uitvoering hiervan en stuurt bij.
• Kennisknooppunt en vraagbaak: kennis en expertise wordt gebundeld. Professionals kunnen bij het bureau terecht voor informatie en advies.  
• Radar voor trends en ontwikkelingen: signaleren en adviseren over maatschappelijke vraagstukken.
• Netwerkregie op samenwerking: ontwikkelen van gezamenlijke aanpakken op thema’s zoals mensenhandel, stalking en gevaarlijk/onbegrepen gedrag.

Daarnaast is de zorgcoördinatie van slachtoffers mensenhandel en uitbuiting bij het bureau ZVHD belegd, evenals de ketenregie op dit thema. Ook heeft het bureau een taak in het uitvoeren van de lokale coördinatie op de re-integratie van (ex)gedetineerden. Tot slot werken er trajectbegeleiders bij het bureau. Zij gaan actief op de cliënt af, geven laagdrempelige ondersteuning en leiden naar zorg toe.  

Met ingang van 2026 is ZVHD opgenomen in de Gemeenschappelijke Regeling SamenDrenthe van de GGD Drenthe en wordt gepositioneerd binnen de afdeling Zorg en Veiligheid.

De manager levert een actieve bijdrage aan de organisatorische en inhoudelijke doorontwikkeling van SamenDrenthe. Daarnaast draagt de manager bij aan de samenhang en samenwerking tussen het Zorg- en Veiligheidshuis en aanverwante taken binnen SamenDrenthe, waaronder Veilig Thuis en OGGZ. 

Jouw rol

Je bent direct leidinggevende van het bureau ZVHD, waarbij je 18 bevlogen medewerkers aanstuurt. Je wordt ondersteund door een managementassistente en adviseur. Naast leidinggevende heb je ook een belangrijke rol als netwerkmanager. In deze rol draag je bij aan de domeinoverstijgende samenwerking tussen de ketenpartners op veiligheidsthema’s die ZVHD raken. Je vertaalt daarbij de inbreng van het bureau naar de netwerksamenwerking en omgekeerd. Je draagt zorg voor een stevige en gewaardeerde positie van ZVHD. 

Wat ga je doen?

• Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren én de doorontwikkeling van ZVHD. 
• Als direct leidinggevende stuur je op functioneren, zorg je voor personele aandacht en creëer je de juiste randvoorwaarden. Dit doe je vanuit dienend en situationeel leiderschap. 
• Je bent verantwoordelijk voor de bewaking van voortgang en kwaliteit van de taken en werkprocessen van bureau ZVHD en stelt de kaders vast waarbinnen deze worden uitgevoerd. 
• Je initieert en versterkt de domeinoverstijgende samenwerking tussen netwerkpartners. Je verbindt en draagt bij aan lokale, regionale en landelijke multidisciplinaire initiatieven en -aanpakken. 
• Je onderhoudt nauwe contacten met gemeenten en netwerkpartners en staat in goede verbinding met beleidsmedewerkers, managers, directie en bestuurders. 
• Je haalt de koers van ZVHD interactief op, laat deze vaststellen en vertaalt deze naar concrete plannen. 
• Je bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de resultaten van het bureau ZVHD en rapporteert hierover. 
• Je bent budgethouder en draagt zorg voor een verantwoord financieel beleid binnen de gestelde kaders. 
• Je bereidt in de rol van secretaris de Stuurgroep ZVHD voor, adviseert deze en zit het Tactisch Partneroverleg voor. 
• Je neemt deel aan de landelijke vereniging Nederlandse Zorg- en Veiligheidshuizen.
• Je signaleert maatschappelijke trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch advies.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, ervaren netwerkmanager die zich thuis voelt in complexe samenwerkingsverbanden. Je beweegt je gemakkelijk in het politiek-bestuurlijke krachtenveld en weet daarin zowel gezaghebbend als verbindend op te treden. Je bent dienstbaar aan de netwerksamenwerking binnen het Zorg- en Veiligheidshuis. Je schaakt op vele borden tegelijk en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent koersvast en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. 

Voor de medewerkers van het bureau ZVHD ben je een benaderbare en betrokken leidinggevende. Je spiegelt, coacht en stuurt waar nodig bij. Je werkt vanuit vertrouwen en geeft ruimte. Dit binnen de kaders en richting die jij stelt. Je creëert een open, collegiale en prettige werksfeer. 

Hoe werk je?

Je communiceert duidelijk en diplomatiek. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet deze om te zetten in een gezamenlijke koers en concrete acties. Eerlijkheid, transparantie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent pragmatisch, resultaatgericht en hebt oog voor zorgvuldige uitvoering van wet- en regelgeving. Daarbij handel je vanuit ‘de bedoeling’.

Wat breng je verder mee?

• minimaal een relevant HBO-diploma en WO denk- en werkniveau;
• vanuit je werkervaring kennis van en affiniteit met multidisciplinaire thema’s op het gebied van (een combinatie van) zorg, veiligheid en straf;
• ruime ervaring in complexe ketensamenwerking in een politiek-bestuurlijke context;
• meerjarige leidinggevende ervaring aan zelfstandige professionals, bij voorkeur binnen een vergelijkbare context.  

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie in een dynamisch werkveld voor 36 uur per week.  
• Een jaarcontract met intentie tot vast.
• Een salaris met een minimum van € 5.478,- en een maximum van € 7.473,- (schaal 12 CAO CAR-UWO, peildatum 1 augustus 2026).
• Naast een passend salaris bestaat voor deze functie de mogelijkheid om een arbeidsmarkttoelage toe te kennen. De eventuele toekenning is afhankelijk van de relevante ervaring en expertise die je meebrengt.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
• een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris dat o.a. is opgebouwd uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Dit budget kan flexibel ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen. 
• goede thuiswerkvoorzieningen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.  

Afhankelijk van je startdatum treed je naar verwachting eerst in dienst bij de Veiligheidsregio Drenthe en later in het jaar bij de GGD Drenthe. 

Je werkzaamheden vinden volledig plaats binnen de netwerksamenwerking en het bureau Zorg‑ en Veiligheidshuis, met strategische aansturing door de Stuurgroep ZVHD. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam Zorg en Veiligheid van SamenDrenthe. 

Meer informatie?

Bij vragen over de vacature kun je contact op nemen met Maureen de Boer, manager a.i. van ZVHD via 088 – 246 0264. 

Interesse?

Je kunt solliciteren door je cv en motivatiebrief te uploaden via Vooruit in Drenthe. Dit doe je door te klikken op de blauwe knop ‘solliciteren’.  Solliciteren kan tot en met 3 mei 2026.
De gesprekken in de eerste ronde vinden plaats op 13, 20 en/of 22 mei. Het selectiegesprek staat gepland op 29 mei.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Algemeen

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.