Maatschappelijk werker

• Locatie: Kornoeljeplein 1 te Vries
• Dienstverband: Fulltime/Parttime, 32- 36 uur 
• Salaris: afhankelijk van relevante ervaring, schaal 9.

Welkom bij gemeente Tynaarlo, waar we met Drentse bescheidenheid en ambitieuze plannen elke dag bouwen aan een sterke (gezonde) basis voor onze gemeenschap. Solliciteer je bij ons? Dan beloven we dat ook bij jou geen dag meer hetzelfde is en krijg je de kans om echt verschil te maken in de organisatie. 

Over Gemeente Tynaarlo: Vijfendertigduizend inwoners, achttien kernen, één gemeente. Tynaarlo.

In het groene hart van Noord-Drenthe ligt de Gemeente Tynaarlo, een plek waar 35.000 inwoners verspreid over 18 kernen een fijn thuis vinden. Of het nu gaat om het bruisende bloemencorso in Eelde of de traditionele paardenmarkt in Zuidlaren, hier is altijd iets te beleven. Onze gemeente combineert de rust en ruimte van het platteland met de nabijheid van de stad, en dat merk je ook op de werkvloer: we houden de lijnen kort, het contact persoonlijk en werken aan dynamische vraagstukken.

Onze organisatie bestaat uit drie domeinen met in totaal zo’n 330 medewerkers; het Fysiek domein, het domein Dienstverlening en het domein Mens & Maatschappij. 

Het domein Mens & Maatschappij omvat drie teams, die worden aangestuurd door een vakmanager: Toegang WMO, Toegang Jeugd en Beleid.  

Jij als Maatschappelijk werker

Als maatschappelijk werker ben je werkzaam binnen de Toegang WMO, bestaande uit ca. 16 WMO-consulenten, 4 maatschappelijk werkers en 2 juridisch (kwaliteits)adviseurs.

De Toegang staat dichtbij de inwoners van onze gemeente. We werken volgens de bedoeling; vanuit de gedachte dat iedereen mee kan doen in de samenleving en waar nodig ondersteuning kan krijgen. Als maatschappelijk werker ben jij een belangrijke schakel in het versterken van de zelfredzaamheid en het welzijn van onze inwoners.

Wat ga je doen:

• Je voert intakegesprekken met triage en analyse wat nodig is met betrekking tot de inwonerssituatie;
• Je versterkt eigen kracht en onderzoekt samen met de inwoner de mogelijkheden in het eigen netwerk. Je kent de sociale kaart en informeert de inwoner over mogelijkheden binnen het voorliggend veld; 
• Je werkt vraaggericht en kortdurend. Je maakt samen met inwoners een plan om problemen hanteerbaar te maken en werkt samen met de inwoner aan concrete doelen;
• Je biedt begeleiding bij meer complexe problematiek. Denk aan het ondersteunen van de achterblijver(s), bij een huisverbod of “outreachend” werken vanuit het OGGZ-netwerk;
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team én met externe partners zoals huisartsen, wijkagenten en woningcoöperaties;
• Je signaleert bredere maatschappelijke problemen en knelpunten in de samenleving zoals armoede en vereenzaming en koppelt deze terug binnen het team.  

Kun jij je hierin vinden?

Om deze functie optimaal in te vullen zoeken wij iemand met deze achtergrond en kwaliteiten:

• Een afgeronde, relevante HBO-opleiding;
• Je hebt ruime ervaring met “outreachend” werken en voelt je comfortabel in deze actieve en directe aanpak;
• Je bent een echte verbinder en weet hoe je vertrouwen opbouwt met inwoners;
• Je weet complexe situaties te analyseren; 
• Je bent creatief en altijd op zoek naar passende oplossingsrichtingen;
• Je bent goed in staat autonoom te denken en zelfstandig beslissingen te nemen in crisissituaties;
• Je omarmt het werken volgens de bedoeling (Wouter Hart).

Verder ben je proactief in het bijhouden van actuele ontwikkelingen op je vakgebied en deel je dit actief binnen de organisatie. 

Wat wij bieden

• Een afwisselende functie waarin je écht het verschil kunt maken voor inwoners;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een omgeving die volop in beweging is;
• Een passend salaris: maximaal € 4.998, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring, exclusief een individueel keuze budget (IKB) van 17,05%;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met de intentie dit na een jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Hybride werken: flexibiliteit om deels thuis te werken, afhankelijk van je functie en de dagelijkse taken; 
• Uitstekende secundaire voorwaarden: betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en toegang tot activiteiten voor persoonlijke en professionele groei.

Maak er werk van!

Klaar om je loopbaan een impuls te geven? Solliciteer dan vóór 6 oktober 2025 via Vooruitindrenthe. 

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Annemiek Sterken, Vakmanager Toegang Wmo, via: 0592-266662. Zij vertelt je graag meer over de organisatie, de vacature en/of het team.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.