Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd

(28-36 uur | Team Jeugd)

Jouw juridische kennis inzetten voor iets dat er écht toe doet. Als juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd zorg jij ervoor dat besluiten over jeugdhulp juridisch stevig, zorgvuldig en uitlegbaar zijn. Je staat dicht bij de praktijk en bent de juridische sparringpartner voor collega’s die dagelijks werken met jeugdigen en gezinnen.

Van een complexe casus tot een nieuwe ontwikkeling in de Jeugdwet: jij weet wat de juridische gevolgen zijn en helpt collega’s om daar in de praktijk goed mee om te gaan.

Tegelijkertijd kijk je verder dan Jeugd alleen. Binnen het Sociaal Domein werken we steeds meer integraal. Samen met andere juridisch kwaliteitsmedewerkers bouw je mee aan een sterke juridische basis voor de hele organisatie.

De uitdaging die je aangaat
Het jeugddomein is volop in beweging. Wet- en regelgeving verandert, jurisprudentie ontwikkelt zich en de Hervormingsagenda Jeugd brengt nieuwe vraagstukken met zich mee. Tegelijkertijd moet de dagelijkse uitvoering doorgaan.

Dat vraagt om een jurist die niet alleen weet wat juridisch klopt, maar ook begrijpt wat dat betekent voor de praktijk.

Jij bent de juridische expert en sparringpartner voor het jeugdteam. Je werkt nauw samen met consulenten, gedragswetenschappers, beleidsmedewerkers, de coördinator en teamleider.

Als juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij die verbindende schakel. Je adviseert, stelt kritische vragen, denkt mee en helpt collega’s om tot goede en juridisch houdbare besluiten te komen. Soms is dat een helder juridisch advies. Soms vraagt het om stevig sparren over een complexe casus. En soms zie je dat een proces beter kan en pak je samen met collega’s de verbetering op.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Juridisch adviseren: je adviseert over complexe casuïstiek en juridische vraagstukken binnen de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Juridische kwaliteit versterken: je beoordeelt onderzoeken, dossiers en beschikkingen en helpt collega’s om juridische kaders zorgvuldig en praktisch toe te passen.
• Ontwikkelingen vertalen naar de praktijk: je volgt wetgeving, jurisprudentie en ontwikkelingen binnen het jeugddomein en maakt inzichtelijk wat deze betekenen voor onze uitvoering.
• Sparringpartner zijn: collega’s weten jou te vinden voor een juridisch vraagstuk. Je luistert, stelt de juiste vragen en komt met een helder en bruikbaar advies.
• Meebouwen aan juridische producten: je werkt mee aan verordeningen, beleidsregels, protocollen, werkinstructies en andere juridische producten.
• Processen verbeteren: je kijkt kritisch naar onze werkprocessen en helpt om deze juridisch zorgvuldig, duidelijk en efficiënt in te richten.
• Kennis delen: je maakt juridische ontwikkelingen begrijpelijk en zorgt ervoor dat kennis binnen het team en het Sociaal Domein wordt gedeeld.
• Samenwerken in de regio: je neemt deel aan lokale en regionale overleggen en werkt samen met collega’s en partners aan een goede uitvoering van de Jeugdwet.
• Bijdragen aan bezwaar en beroep: vanuit je brede blik binnen het Sociaal Domein kun je worden ingezet voor bezwaar- en beroepszaken buiten je eigen inhoudelijke aandachtsgebied. Zo blijft je rol onafhankelijk en verbreed je tegelijkertijd je juridische ervaring.

Jeugd is jouw primaire aandachtsgebied. Toch werk je nadrukkelijk samen met de andere juridisch kwaliteitsmedewerkers binnen het Sociaal Domein. Samen zorgen jullie voor kennisdeling, continuïteit en een sterke juridische kwaliteit over de verschillende teams en wetten heen.

Wat jij meebrengt
Je bent een jurist die graag naast de uitvoering staat. Je vindt het interessant om ingewikkelde juridische vraagstukken uit te pluizen, maar krijgt er vooral energie van om jouw kennis zo te vertalen dat collega’s ermee verder kunnen.

Je brengt mee:

• Een afgeronde juridische hbo-opleiding;
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht;
• Kennis van de Jeugdwet en affiniteit met het jeugddomein;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om complexe juridische vraagstukken helder en praktisch uit te leggen.

Kennis van de Hervormingsagenda Jeugd, ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van andere wetten binnen het Sociaal Domein, zoals de Wmo 2015 en Participatiewet, zijn mooi meegenomen.

We vinden het vooral belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, nieuwsgierig bent en verbinding kunt maken met de praktijk. Je durft een kritisch advies te geven wanneer dat nodig is, maar zoekt ook samen met collega’s naar wat wél kan.

Je hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt en kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen. Je bent analytisch, zorgvuldig en resultaatgericht, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.624,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP— Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof— Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget— €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding— €3,25 netto per dag
Toegang tot OpenUp— kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.
Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Nominee Excellent Workplace
Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Chantal Stokebrook, Teammanager Jeugd via 06-51986784, of met Nadine Hofman, Juridisch kwaliteitsmedewerker sociaal domein via 06-18691954. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 11 oktober, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 15 oktober.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.