Vanaf 1 januari 2025 start het relatie- en scheidingsteam in Hoogeveen. Bij het relatie- en scheidingsteam kunnen mensen terecht voor al hun vragen over relatie, scheiding en kinderen. Het relatie- en scheidingsteam wil de escalerende strijd in relaties en scheidingsituaties in het belang van de kinderen en het gezin voorkomen of terugdringen. Het team zet in op het integraal ondersteunen van inwoners, waarbij ook praktische ondersteuning belangrijk is, zoals bij financiën en juridische zaken. Kom jij ons team versterken?
Het team Jeugd en Bijzondere Zorg is onderdeel van de eenheid Dienstverlening en Activering van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Werken bij SWO is een prachtige kans om je wereld te verbreden en ervaring op te doen bij zowel een stedelijke als een landelijke gemeente.Wat ga je doen?
Je voert vanuit je eigen professie gesprekken met ouders, partners en/of gezinnen met relatie- of scheidingsproblematiek. Dat doe je bij mensen thuis of op locatie. We willen op het gebied van relatie- of scheidingsproblematiek preventiever werken en gezinnen praktische ondersteuning bieden. De manier 'waarop' gaan we de komende tijd samen vormgeven. Als professional van het relatie- en scheidingsteam ben jij de bruggenbouwer tussen mensen in turbulente tijden. Je stapt in de levens van ouders, partners en gezinnen die te maken hebben met relatie- of scheidingsproblematiek. Jij voert gesprekken waar het écht gebeurt. Soms is het een luisterend oor bieden, andere keren moet je alle zeilen bijzetten om te de-escaleren. Maar één ding is zeker: je creëert altijd een veilige omgeving waarin volwassenen en jongeren zich begrepen voelen.
Jij hebt een hoofd vol ideeën zodat we gezamenlijk een (marketing- en communicatie) strategie bedenken om inwoners van alle culturen snel te bereiken. Denk aan huisartsen en scholen informeren over ons werk, inzet van social media, de wijk intrekken om mensen actief op te zoeken. We zetten ons team op de kaart, binnen én buiten de organisatie.
We zijn niet zomaar een team. Wekelijks bespreken we casuïstiek. Deskundigheid bevorderen, daar gaan we voor. We werken systemisch en methodisch, met ondersteuning van een systeemtherapeut/ gedragswetenschapper. En naast ons basisteam hebben we een schil van experts: inkomensondersteuning, sociaal raadslieden, juridische experts, mediators en meer.
Werken vanuit waarden
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
- Vertrouwen;
- Verbinden;
- Eigenaarschap.
Wat vragen wij?
Jouw gedrevenheid maakt echt het verschil. Je begrijpt hoe zwaar een scheiding kan wegen op iedereen in het gezin. Je staat bekend om je open en onpartijdige aanpak, waardoor je situaties normaliseert en goed om kunt gaan met sterke emoties. Als de spanningen oplopen, ben jij de rots in de branding die de kalmte herstelt. Mensen vertrouwen op je vanwege je empathische manier van doen. Je bent een ster in actief luisteren en je communiceert altijd helder en vriendelijk.
Daarnaast vragen wij:
- Beschikking over een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld MWD of STW);
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen de jeugdhulpverlening;
- Ervaring met systemisch werken of de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen;
- SKJ-registratie.
Jouw toekomstige collega's
In het team Jeugd en Bijzondere Ondersteuning werk je samen met 55 enthousiaste en gedreven collega's die zich elke dag inzetten voor jeugd en gezin. Het team valt onder de eenheid Dienstverlening en Activering en bedient de gehele keten van jeugdhulpverlening. Dit wordt gedaan door verschillende teams zoals het POH-team, team Casusregie Veilig Opgroeien en het team Toegang Jeugdconsulenten. Daarnaast wordt er veel samengewerkt met externe partners om samen te zorgen voor de best mogelijke ondersteuning voor jongeren en gezinnen.
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 10 (maximaal € 5.313 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil oktober 2024). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste overeenkomst.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
klik dan hier! Overige informatie
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met:
- Jasper Klaver (Manager Jeugd en Bijzondere Zorg) via j.klaver@@dewoldenhoogeveen.nl of via 0636365480 of
- Jolanda Hiemstra (Aandachtsfunctionaris scheiden) via j.hiermstra@dewoldenhoogeveen.nl
Zij vertellen jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Gianni Woearbanaran (Corporate Recruiter) via g.woearbanaran@dewoldenhoogeveen.nl of via 06-34562504 (ook via Whatsapp bereikbaar).
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier. Interesse?
Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via de startpagina. Je kunt reageren t/m donderdag 10 oktober 2024.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 17 oktober 2024.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.