Informatiemanager

Stel je voor: een inwoner vraagt een vergunning aan, een collega werkt met betrouwbare gegevens en bestuurders nemen besluiten op basis van actuele informatie. Achter die soepele dienstverlening zit een sterke informatievoorziening. Jij zorgt ervoor dat informatie, processen en ICT optimaal op elkaar aansluiten. Wil jij impact maken op de toekomst van Assen?

Daarom kies je voor Assen

Assen groeit en ontwikkelt zich. Dat vraagt om een informatievoorziening die vandaag werkt én klaar is voor morgen. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat de organisatie slimme keuzes maakt op het gebied van informatie, digitalisering en ICT.

Je komt terecht in het team Informatiemanagement. Een deskundig en betrokken team met informatiemanagers, informatieadviseurs, servicemanagers, privacy- en securityspecialisten en een portfoliomanager. We werken nauw samen, helpen elkaar vooruit en houden van korte lijnen. Hier krijg je de ruimte om initiatief te nemen en ideeën om te zetten in resultaat.

Wat ga je doen?

Jij bent de schakel tussen organisatie, informatievoorziening en ICT. Je kijkt vooruit, verbindt mensen en zorgt voor oplossingen die bijdragen aan een betere dienstverlening voor inwoners en collega's.

Zo houd jij je onder andere bezig met:

• Je adviseert directie, management en bestuur over informatievoorziening, zodat de organisatie weloverwogen keuzes kan maken.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke informatievisie en concrete richtlijnen.
• Je volgt ontwikkelingen in wetgeving, technologie en digitalisering en vertaalt deze naar kansen voor de gemeente.
• Je bewaakt de samenhang tussen informatiebeheer, architectuur, processen en applicaties, zodat systemen elkaar versterken.
• Je signaleert risico's en werkt aan duurzame oplossingen die passen bij de ambities van Assen.
• Je denkt mee over de projectenportefeuille en helpt bij het prioriteren van initiatieven die écht waarde toevoegen.
• Je haalt wensen op uit de organisatie en brengt verschillende belangen bij elkaar om tot gedragen oplossingen te komen.

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en weet snel hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en zoekt altijd naar mogelijkheden om dingen slimmer te organiseren.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je verbindt mensen, ideeën en belangen
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering
• Je kunt complexe informatie begrijpelijk maken
• Je bouwt graag aan relaties en weet draagvlak te creëren
• Je volgt ontwikkelingen binnen informatiemanagement en digitalisering met interesse
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan resultaten

Heb je niet alle ervaring die hierboven staat, maar zie je jezelf wel in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag naar jouw talenten, potentieel en motivatie.

Wat bieden wij jou?

Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tot maximaal € 6.308 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kiest zelf wat bij jou past, zoals extra salaris, extra verlof, een fietsregeling of sportvoorzieningen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.
• Een ruim opleidingsbudget en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een betrokken en deskundig team waarin collega's voor elkaar klaarstaan.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Enthousiast?

Zie jij jezelf bijdragen aan een slimme, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening voor de gemeente Assen? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer uiterlijk 24 juni, met jouw cv en motivatie.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Jan Bosma, Teammanager Dienstverlening & Informatiemanagement, via 06-55215806.

We kijken uit naar jouw reactie.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.