HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van mensen, ontwikkeling en verandering? Wil jij écht het verschil maken voor leidinggevenden en teams, en bijdragen aan een organisatie waar talent kan groeien en doelen worden gerealiseerd? Dan maken we graag kennis met je.

Het team HRM is onderdeel van het netwerk Concern van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.

De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. De SWO werkt vanuit de sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal. 

Wat ga je doen?

Je wordt HR-adviseur voor één van onze vijf netwerken. Samen met vijf collega HR-adviseurs vorm je een professioneel en betrokken HR-adviesteam. Jullie zijn de vaste sparringpartners van leidinggevenden en faciliteert hen bij uiteenlopende personele, team- en organisatievraagstukken. 

Je kent de uitdagingen binnen jouw netwerk, volgt ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar passende HR-oplossingen. Daarbij adviseer en ondersteun je leidinggevenden op thema’s als verzuim, formatie, werving en selectie, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Naast je rol binnen het netwerk draag je actief bij aan netwerkbrede HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met je HR-collega’s en andere HR-specialisten om leidinggevenden en teams optimaal te faciliteren. Zo lever je een directe bijdrage aan een organisatie waar medewerkers kunnen groeien en teams met plezier en resultaat samenwerken.

Werken vanuit waarden 

Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:

• Vertrouwen; 
• Verbinden; 
• Eigenaarschap. 

Wat vragen wij?

Jij bent een stevige en toegankelijke HR-professional die gemakkelijk verbinding maakt met mensen op verschillende niveaus. Je weet wat er speelt binnen de organisatie, durft kritische vragen te stellen en geeft advies dat zowel praktisch als toekomstgericht is. Je bent nieuwsgierig, onbevooroordeeld en sensitief in je advisering op het gebied van teamdynamiek en teamontwikkeling. Je overziet de samenhang tussen functies en rollen en weet hierover gericht advies te geven. Vraagstukken benader je vanuit verschillende perspectieven om te onderzoeken wat werkelijk nodig is voor verdere ontwikkeling.

Je schakelt soepel tussen tactische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Daarbij ben je plekbewust, weet je verwachtingen goed te managen en ben je een betrouwbare gesprekspartner voor leidinggevenden. Samenwerken gaat je natuurlijk af, maar je neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor jouw dossiers en adviezen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde;
• Meer dan 3 jaar ervaring als HR-adviseur;
• Actuele kennis van HR-thema’s en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, aantrekkelijk werkgeverschap, persoonlijk leiderschap en duurzame inzetbaarheid;
• De ambitie om samen met je collega’s verder te bouwen aan een toekomstbestendige HR-functie.

Jouw toekomstige collega's

Het team HRM en SA bestaat uit 21 collega’s en binnen het team werken HR-ondersteuners, HR-adviseurs, strategisch HR-adviseurs, de salarisadministratie en enkele specialisten: een arbeidsjurist, recruiters, adviseurs duurzame inzetbaarheid en een bedrijfsmaatschappelijk werker. Je gaat deel uitmaken van een team betrokken HR-collega’s die  er naar uit kijken om samen met jou verder te bouwen aan een professionele HR-functie waarin leidinggevenden proactief worden geadviseerd en organisatieontwikkeling actief wordt ondersteund.

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 10 (max. bruto €5624,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil juli 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier! 

Overige informatie

Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Welmoed Holtrop, HR Adviseur, via 06-11585079 of w.holtrop@dewoldenhoogeveen.nl. 

Voor informatie over de sollicitatieprocedure mag je contact opnemen met Loes Oldejans, Corporate Recruiter, te bereiken via 06-38118942 (ook via Whatsapp bereikbaar) of via l.oldejans@dewoldenhoogeveen.nl

Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.

Interesse?

Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland voor donderdag 12 november in de ochtend.

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.