Gedragswetenschapper

Als gedragswetenschapper bij de gemeente Assen adviseer en begeleid je de jeugdprofessionals binnen het Sociaal Domein. Je richt je op de inhoudelijke ondersteuning van casemanagers en indicatiestellers die werken met kinderen, jongeren en gezinnen.

Dit doen we vanuit vier principes en als gedragswetenschapper vertaal je deze naar de dagelijkse praktijk:

1. Werken volgens de bedoeling: Loopt een casus vast in regels? Jij helpt de professional scherp te krijgen wat het gezin écht helpt en stimuleert maatwerk.

2. Regie bij de inwoner: In overleggen kijk je niet alleen naar risico's, maar vooral naar krachten binnen het gezin en het netwerk.

3. Borgen van '1 gezin, 1 plan': Je helpt voorkomen dat hulpverleners langs elkaar heen werken en ondersteunt bij het opstellen van één integraal plan.

4. Wijkgericht werken: Jij adviseert wanneer een lichte, lokale interventie volstaat en wanneer gespecialiseerde hulp nodig is, zodat zorg dichtbij blijft.

Wanneer er sprake is van ingewikkelde gezinssituaties, veiligheidsrisico's of complexe opvoed- en ontwikkelvraagstukken, analyseer je de casuïstiek en help je collega's om zorgvuldige afwegingen te maken. Je neemt de besluitvorming of de uitvoering van de casemanager niet over, maar ondersteunt hen bij het onderbouwen van hun keuzes en het inzetten van passende ondersteuning.

Je neemt deel aan casusbesprekingen en overleggen, waarin je vakinhoudelijke kennis en methodieken overdraagt en toepast. Je signaleert terugkerende knelpunten binnen het team en vertaalt deze naar de nodige deskundigheidsbevordering of verbeteringen in de werkwijze. Daarnaast onderhoud en versterk je de inhoudelijke afstemming met externe ketenpartners, zoals de jeugdhulpaanbieders, Veilig Thuis en het onderwijs, en zorg je dat het handelen van het team aansluit bij de gestelde beleidskaders van de gemeente.

Wie ben jij? 

Wij zoeken een mensgerichte professional die rust brengt in complexiteit, goed kan luisteren en scherpe vragen durft te stellen. Je beweegt je soepel tussen verschillende belangen en krijgt energie van het coachen en laten groeien van collega's.

Jouw kennis en vaardigheden:

• Je organiseert en leidt project- en partneroverleggen, waaronder het maandelijkse overleg met WPDA en COA, de stuurgroepbijeenkomsten en tussenevaluaties met het projectteam.
• Je draagt bij aan regionale samenwerking, lobbyactiviteiten en kennisdeling met overheden en samenwerkingspartners.
• Je vertegenwoordigt het project binnen regionale en landelijke netwerken en denkt actief mee over de doorontwikkeling van de begeleiding van asielzoekers naar werk.
• Je bent verantwoordelijk voor de verantwoording van het project en de voorbereiding van besluitvorming richting de stuurgroep en het gemeentelijk bestuur.
• Je onderhoudt en versterkt de samenwerking tussen COA, WPDA en de gemeente Assen.
• Je ontwikkelt het project Snellere Start, Sterkere Toekomst verder door en zorgt voor een duurzame borging van de resultaten.
• Je denkt mee over de ontwikkeling en uitvoering van het programma Thuis in Assen en zorgt voor een goede inbedding van Snellere Start, Sterkere Toekomst binnen dit programma.
• Je bent verantwoordelijk voor de verantwoording van de verkregen subsidies vanuit de Europese Unie (AMIF) en de provincie Drenthe en werkt daarbij samen met de projectsecretaris en een externe subsidieadviseur aan een zorgvuldig ingericht administratieproces.
• Je realiseert de benodigde randvoorwaarden voor gegevensverwerking en gegevensuitwisseling binnen het project.
• Je treedt op als opdrachtgever van onafhankelijk onderzoek naar de dienstverlening en de effecten van het project.
• Je werkt nauw samen met en begeleidt de trainee projectsecretaris binnen het project.

Wat bieden wij?

Bij gemeente Assen krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. We vertrouwen op jouw professionaliteit en kijken samen naar wat jij nodig hebt om goed te kunnen werken. 

Je kunt rekenen op:

• afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.422,- per maand (schaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur; 
• Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra vakantiedagen, of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement, aflossen van een DUO-studieschuld; 
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt; 
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen; 
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd; 
• Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een ruim opleidingsbudget, voor specialisatie en leiderschapsontwikkeling; 
• Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in je werkweek.

Solliciteren en contact

Wil jij bijdragen aan sterke jeugdhulp in Assen en professionals helpen het verschil te maken voor kinderen en gezinnen? Dan maken we graag kennis met jou!

Solliciteer via de sollicitatiebutton met jouw motivatie en cv. Eerst iemand spreken of een vraag stellen? Voor inhoudelijke vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mariëlle Mulderij, Teammanager, (+31624131687) of met Sumira Nendissa, recruiter, (+31627467023).

Reageren op deze functie kan tot en met 11 december. Om het proces soepel en vlot te laten verlopen, wachten we niet tot de sluitingsdatum: we plannen tussentijds al kennismakingsgesprekken in met passende kandidaten. We adviseren je daarom om niet te wachten tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature wordt tevens intern opengesteld (voor huidige medewerkers, uitzendkrachten, BBL'ers en trainees). Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.