Wij zoeken een
Ben jij een ervaren financieel professional die energie krijgt van verantwoordelijkheid, sturing en strategische groei? Als financieel manager bij Stark ben jij niet alleen de bewaker van onze financiële gezondheid, maar ook een sleutelfiguur in onze bedrijfsvoering en ontwikkeling. Samen met jouw team bouw je mee aan de toekomst van een organisatie die lef toont en het verschil maakt – voor onze klanten én voor elkaar.
Klaar om je stempel te drukken bij een ambitieuze organisatie die altijd vooruit kijkt? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
Je neemt mee…
Stark aantrekkelijk
Wij zijn het ontwikkelbedrijf dat dingen anders doet. Waar “leuk” een steengoed argument is. En “kan niet” een reden om te onderzoeken hoe we het toch voor elkaar krijgen. Dat lef hebben we. Wij gáán voor ontwikkeling, vooruitgang, het beste eruit halen.
Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe kansen. Starkers geven kleur, binnen en buiten het bedrijf, omdat we de dingen anders doen, van de gebaande paden afwijken. Wij kijken met aandacht uit naar jou en je talenten.
Als manager krijg je op basis van opleiding en ervaring een salaris in schaal 12 van de cao SGO (€ 5.070,- tot € 6.862,- bruto o.b.v. 36 uur p.w.; peildatum 1 oktober 2024). Pensioen bouw je op bij het ABP.
Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Hiervan kun je bijvoorbeeld bovenwettelijke vakantie-uren of een opleiding kopen. Ook kan je je IKB maandelijks laten uitbetalen.
Je krijgt een jaarcontract. Als jij en Stark een perfecte match zijn, behoort een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.
De kleine lettertjes
We werven gelijktijdig intern en extern. Hebben we de juiste kandidaat gevonden? Dan gaat de vacature offline. Tip: solliciteer snel, voordat iemand anders er met deze leuke baan vandoor gaat. Solliciteren doe je via www.vooruitindrenthe.nl Als je reageert, dan geef je ons toestemming om jouw persoonsgegevens te verwerken voor het afhandelen van de sollicitatieprocedure. Jouw gegevens verwijderen wij na het afronden van de sollicitatieprocedure.
Een verklaring omtrent gedrag is een voorwaarde om deze baan te krijgen. Een referentieonderzoek kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Heb je vragen?
Rob Houthooft, directeur, geeft graag antwoord op je vragen. Bel Rob gerust voor meer informatie: 06-51 28 80 29.
Tot slot
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Wil je deze vacature delen in je netwerk? Graag!
Registreer je dan!