Projectleider Monitoring Verder Samen

Daarom werken bij Emmen!

Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners. 

In gemeente Emmen werken we samen met onze partners aan goede hulp en ondersteuning voor inwoners. Deze samenwerking noemen we Verder Samen. We willen dat iedereen mee kan doen, zich kan ontwikkelen en financieel rond kan komen. Op een manier die past bij zijn of haar leven.

De wereld verandert en dat vraagt een andere manier van werken. Inwoners hebben steeds vaker meerdere hulpvragen tegelijk. Daarom willen we af van losse hulp en zorgen we voor één samenhangende aanpak. Dichtbij huis, samen met inwoners. In het beleidskader ‘Erbij horen en meedoen in Emmen’ staat hoe we dit de komende jaren samen gaan doen. 

Monitoring speelt hierin een sleutelrol. Door inzicht te krijgen in wat werkt en waar bijsturing nodig is, kunnen we beter samen sturen op maatschappelijke effecten.

Doel van de functie:

Je zorgt voor het toonbaar maken van inzichten in de effecten van het beleid binnen de drie opgaven (Rondkomen, Goedvoelen en Ontwikkelen) in de vorm van een dashboard Verder Samen waarmee we antwoord kunnen geven op de vraag of gestelde doelen (ambities) behaald zijn/worden. 

Je coördineert het proces van totstandkoming van het dashboard Verder Samen en werkt daarin nauw samen met de projectleider datagedreven werken, het programmateam Verder Samen en collega’s van beleid, control, data maar ook met onze partners.

Dit is wat je gaat doen

• Je stelt indicatoren (KPI’s) vast voor het programma Verder Samen en koppelt deze aan de juiste databronnen;
• Je ontwikkelt een visueel aantrekkelijk en helder dashboard dat inzichten biedt voor beleid, uitvoering en bestuur;
• Je richt het dashboard in op basis van de drie hoofdopgaven: Rondkomen, Goedvoelen en Ontwikkelen;
• Je stelt rapportages op en adviseert over verbetermogelijkheden binnen het sociaal domein;
• Je zorgt voor een sterke verbinding tussen monitoring, uitvoering, contractering en communicatie;
• Je coördineert de afstemming tussen interne collega’s en externe partners.

Wat bieden wij jou

Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.

Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:

• Werken in de grootste gemeente van Drenthe
• Salaris tussen de € 4.349 - € 6.193 bruto p.m. schaal 11 conform Cao Gemeenten
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris
• Een goede pensioenvoorziening bij ABP
• Verschillende verlofregelingen
• Collectieve ziektekostenverzekeringen
• Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren 
• Laptop en telefoon in bruikleen
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding
• Een goede werk-privébalans
• Een aantrekkelijke woon-werk omgeving

Wat breng je mee? 

• Je hebt hbo+/wo-werk- en -denkniveau, met aantoonbare ervaring in monitoring en beleidsanalyse;
• Je schakelt moeiteloos tussen cijfers, inhoud en betrokken stakeholders;
• Je hebt kennis van het sociaal domein en ervaring binnen een gemeentelijke context;
• Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken en het aansturen van processen;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken;
• Je bent communicatief vaardig, verbindend en resultaatgericht.

Wil je meer informatie over deze functie? 

Neem dan contact op met Gjill Smit (teamleider) via het algemene telefoonnummer van de gemeente Emmen: 14 0591.

Heb je interesse?

Herken jij je in deze vacature? Stuur dan je brief en CV vóór 1 september. Je kunt je brief richten aan Gjill Smit. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op datum volgt.