Ervaren corporate recruiter SWO

Ben jij een gedreven recruitmentprofessional met een passie voor het vinden van de beste talenten en het vormgeven van succesvolle wervingsstrategieën? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het team  HRM  is onderdeel van de eenheid Advies & Services van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk.

Werken bij SWO is een prachtige kans om je wereld te verbreden en ervaring op te doen bij zowel een stedelijke als een landelijke gemeente.

Wat ga je doen?

Een corporate recruiter binnen de SWO heeft een essentiële rol bij het aantrekken van gekwalificeerd personeel en het vervullen van cruciale functies binnen de organisatie.
Hier zijn enkele kernwerkzaamheden van onze corporate recruiter die je uitvoert voor beide gemeenten:

Talent Acquisitie

• Identificeren van personeelsbehoeften binnen verschillende afdelingen van de samenwerkingsgemeenten. Aan de hand van behoefte adviseren over de beste route binnen de vastgestelde kaders.
• Opstellen van duidelijke, vindbare en aantrekkelijke vacatureteksten die de missie, de kernwaarden en ons nieuwe Employee Value Proposition van de SWO weerspiegelen.

Werving en Selectie

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals vacaturebanken, sociale media, en netwerkevenementen.
• Beheren van het gehele wervingsproces, inclusief het screenen van CV's, het afnemen van sollicitatiegesprekken en het adviseren van assessments.
• Borgen van de beleidskaders in de uitvoering van het wervingsproces

Data verwerken

• Je bent zorgvuldig in je administratie en ziet mogelijkheden voor verbeteringen i.p.v. nadruk te leggen op wat er nog niet is ingericht. De ervaring die jij hebt met diverse ATS is een absolute meerwaarde.

Relatiebeheer

• Onderhouden van goede relaties met interne stakeholders, zoals leidinggevenden en HRM-collega’s, om een duidelijk inzicht van hun behoeften te krijgen. Proactief meedenken over doorontwikkeling beleid aan de hand van behoeften
• Opbouwen van een talentenpool van potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures, waarbij je ook interne kandidaten niet vergeet.

Diversiteit en Inclusie

• Actief streven naar diversiteit en inclusie binnen de gemeenten door het aantrekken van talent.
• Implementeren van inclusieve wervingspraktijken om gelijke kansen voor alle sollicitanten te waarborgen.

Marktanalyse

• Volgen van arbeidsmarktontwikkelingen en salaristrends binnen de publieke sector.
• Adviseren van het management over competitieve en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jij oppikt vanuit de markt.

En verder komende volgende onderwerpen ook  zeker aan bod in deze veelzijdige functie:

• Arbeidsmarktcommunicatie en Datagedreven recruitment doorontwikkelen rapportagemogelijkheden richting interne stakeholders.
• Verder inrichten W&S-processen
• Grip op inhuur en rechtmatigheid van inhuur
• Stages / afstudeerplekken

Wat maakt dit werk boeiend?

Als corporate recruiter binnen de SWO speel je een rol in het vormgeven van de organisatie door het aantrekken van talent waarmee we als organisatie het verschil maken. De diversiteit aan functies en de maatschappelijke impact maken dit werk uitdagend en belonend.

Wat vragen wij?

Als het gezicht van Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen speel jij een cruciale rol in het doorontwikkelen van onze recruitmentprocessen. Met jouw hbo werk- en denkniveau en meer dan 5 jaar corporate ervaring in een vergelijkbare rol, ben jij een proactieve zelfstarter die de touwtjes in handen neemt. En verder vragen wij:

• Ervaring met LinkedIn Recruiter Seat en het toepassen van Boolean search voor sourcing.
• Bedrevenheid in het voeren van selectiegesprekken en ervaring met het zelfstandig opstellen van een doordacht recruitmentbudget.
• Expertise in het volgen van de nieuwste recruitmenttrends en het integreren ervan in onze wervingsstrategie.
• Aantoonbare ervaring in het uitbrengen van wervingsadviezen en adviseren van leidinggevenden in het totale proces van werving en selectie.
• Een sterk regionaal netwerk en de vaardigheid om interne stakeholders mee te nemen in arbeidsmarktontwikkelingen.
• Vaardigheid in het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Ervaring met het inrichten van een ATS en meetbaar maken van resultaten.
• Ervaring met het regisseren van externe inhuur (hieronder verstaan we niet bureauervaring).

Jouw toekomstige collega's

Het team recruitment  bestaat op dit moment uit 4 medewerkers en valt onder het team HRM & SA van de eenheid A&S. Het is een team dat met grote zelfstandigheid en grote verantwoordelijkheid invulling geeft aan hun taken. De SWO werkt nu 1,5 jaar met een team interim recruiters en een vaste recruitmentmedewerker en gaat dit de komende tijd vastere vormen geven. Hoe dit er precies uit komt te zien wordt de komende tijd onderzocht en uitgewerkt. En afhankelijk van het moment waarop jij instapt, kan je zelf ook impact maken op de inrichting hiervan.

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 10 (max. bruto € 5.313,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil oktober 2024). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring en je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar. Een aanloopschaal is mogelijk van toepassing wanneer je niet aan alle eisen voldoet.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden klik dan hier. 

Overige informatie

Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature of de procedure? Neem dan contact op met:

• Roelie Feunekes (teamleider HRM) via r.feunekes@dewoldenhoogeveen.nl of
• Yvonne van 't Oever (Corporate Recruiter a.i.) via y.vantoever@dewoldenhoogeveen.nl of 06-41112245 (ook via Whatsapp)

Zij willen jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.

Interesse?

Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw CV en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via de startpagina. We hanteren in deze procedure geen sluitingsdatum. We streven ernaar om jou binnen 5 werkdagen uitsluitsel te geven. De sollicitatiegesprekken worden vervolgens in overleg met jou ingepland.

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.