Consulent Jeugd

In Midden-Drenthe willen we het anders. We staan aan de vooravond van een beweging waarin we de instroom in de jeugdhulp willen beperken. We richten ons op het versterken van eigen kracht, preventie en de sociale omgeving van jeugdigen, waarbij de gemeenschap en de bestaande zorginfrastructuur een actieve rol spelen in de ondersteuning van jeugd en gezinnen. Daarnaast versmallen we de toegang tot jeugdhulp door zorgvuldiger te beoordelen welke hulp echt noodzakelijk is.

Dat vraagt iets van jou als jeugdconsulent: flexibiliteit, lef en het vermogen om anders te denken en te werken. Niet langer staat de individuele hulpvraag centraal, maar sturen we op collectieve oplossingen en het versterken van het gewone leven. We zitten midden in een dynamische tijd, waarin nieuwe werkwijzen en samenwerking centraal staan. We willen daarin een voortrekkersrol nemen. Bouw jij met ons mee?

Wat ga je doen? 

Uitgangspunt is dat je de eigen kracht en zelfregie van de inwoner versterkt door uit te gaan van de mogelijkheden van de inwoner. Je bent verantwoordelijk voor:

• Beoordelen van hulpvragen voor de inzet van geïndiceerde jeugdhulp, op grond van de Jeugdwet en de gemeentelijke regelgeving. 
• Coördineren van passende zorg en bewaken van de voortgang. 
• Monitoren en evalueren van ingezette hulp en toezien op tijdige afschaling waar mogelijk. 
• Samenwerken met gezinnen, ketenpartners en vrij-toegankelijke ondersteuning voor een integrale aanpak. 
• Signaleren, beoordelen en aanpakken van (vermoedens van) onveiligheid, inclusief het uitvoeren van risicotaxaties, opstellen en bewaken van veiligheidsplannen en direct handelen bij acute dreiging. 
• Toetsen van toewijzingsplannen aan wettelijke kaders, richtlijnen en professionele standaarden.
• Zorgdragen voor nauwkeurige en verantwoorde dossiervorming.
• Je werkt samen met je collega’s binnen het sociaal domein en adviseert ze op het gebied van jeugdhulp en veiligheid in gezinnen. 
• Je draagt bij aan inhoudelijke beleidsontwikkelingen en op het gebied van complexe veiligheidscasuïstiek. Je neemt deel aan overkoepelende overleggen en intervisie. 
• Je werkt samen met externe partners, waaronder scholen, gezondheidszorgprofessionals en jeugdzorginstanties.

Wat vragen wij?

• Je bent SKJ-geregistreerd. 
• Je hebt een op de functiegerichte Hbo-opleiding afgerond (bachelor-diploma). 
• Minimaal één tot drie jaar werkervaring. 
• Je bent bekend met de meldcode kindermishandeling. 
• Je hebt kennis en ervaring in het werken met complexe opvoedsituaties. 
• Je kunt daadkrachtig en met gezag en overtuiging optreden. 
• Je hebt vaardigheden om ogenschijnlijk tegengestelde belangen te kunnen hanteren en in conflicten te kunnen bemiddelen. 
• Je bent in het bezit van een auto en rijbewijs B.

Wie ben jij?

Je hebt een proactieve houding en kunt situaties goed inschatten en analyseren. Daarnaast heb je ervaring in het indiceren van voorzieningen en kennis van de sociale kaart. Je toont initiatief en kunt hoofd en-bijzaken goed scheiden. Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Verder ben je betrokken, daadkrachtig, betrouwbaar, sociaal vaardig en vriendelijk. Humor en collegialiteit zijn daarbij zeer gewenste eigenschappen.

Wat bieden we jou? 

• Contract: We bieden je een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om na dat jaar, bij goed functioneren, over te gaan tot aanstelling in vaste dienst.
• Salaris: Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao-gemeenten). 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris). 
• Vrije tijd: 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd te genieten. 
• Pensioen: Deelname aan het Pensioenfonds ABP.

Meer informatie? 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Suzanne Otter via het telefoonnummer 0593 - 53 93 96. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Ilse Wolf, Werving en Selectie medewerker via werkenbij@middendrenthe.nl.

Kom werken bij de gemeente Midden-Drenthe! 

Zoek jij een nieuwe uitdaging waarin je écht het verschil kunt maken? Solliciteer nu en werk samen met ons aan een mooier Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op www.vooruitindrenthe.nl, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan Janneke Beikes.

Benieuwd naar de gemeente Midden-Drenthe en hoe onze medewerkers het werken hier ervaren? Neem dan een kijkje op onze website!  https://www.middendrenthe.nl/bestuur-organisatie/over-de-gemeente/werken-bij-de-gemeente

Sollicitatieprocedure: 

De vacature sluit op maandag 9 juni 2025. Zorg er daarom voor dat je sollicitatie uiterlijk 8 juni 2025 binnen is. 

Goed om te weten: 

• Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie en maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.