Concerncontroller

Gemeente Borger-Odoorn staat voor belangrijke maatschappelijke opgaven. De vraagstukken worden complexer en de beschikbare middelen vragen om scherpe afwegingen. Juist daarom zoeken wij een strategische en verbindende concerncontroller die verder kijkt dan alleen de financiële cijfers. 

Als concerncontroller speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en professionalisering van onze organisatie. Je zorgt er (mede) voor dat processen efficiënt en effectief verlopen, de informatievoorziening betrouwbaar is en we voldoen aan wet- en regelgeving. Met jouw scherpe analyses, onafhankelijke blik en advieskracht help je de organisatie goed onderbouwde keuzes te maken. 

Jij richt je op de resultaten die we als organisatie willen behalen. Je helpt ons om data beter te benutten, brengt zicht op prestaties en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken en dashboards. Hierdoor beschikken we op het juiste moment over de juiste informatie en kunnen we tijdig bijsturen waar nodig. 

Jij bent de kritische sparringpartner die kansen en risico's zichtbaar maakt. Je legt verbinding tussen strategie, uitvoering en bedrijfsvoering en je helpt ons om onze maatschappelijke opgaven succesvol te realiseren. Dankzij jouw inzet zijn wij beter in staat onze wettelijke taken uit te voeren én de ambities uit het bestuursprogramma waar te maken. 

Voel jij je als een vis in het water in deze rol? Reageer dan snel op de functie van: 

Concerncontroller 

Voor 32-36 uur per week | Exloo 

 De functie van concerncontroller wordt op dit moment bij ons gecombineerd met de functie van manager Financiën. Er is voor gekozen om dit te splitsen en een nieuwe functie van concerncontroller in te richten. In deze functie krijg je een onafhankelijke positie en val je hiërarchisch rechtstreeks onder de directeur/gemeentesecretaris. Je geeft zowel haar als het MT en het college gevraagd en ongevraagd advies.   

Wat ga je doen? 

Als concerncontroller zorg je voor betrouwbare stuurinformatie en ondersteun je de organisatie bij het maken van strategische keuzes. Je houdt je onder andere bezig met: 

• Analyseren van prestaties, signaleren van risico's en kansen en vertalen van data naar heldere managementrapportages en adviezen.
• Door-)ontwikkelen, van managementinformatie, dashboards en KPI’s.
• Monitoren van de effecten van ingezette maatregelen en stimuleren van procesverbeteringen en datagedreven werken.
• Samen met de afdeling Financiën verder ontwikkelen van de planning- en controlcyclus zoals begroting, jaarrekening en bestuursrapportages. Hiervoor bouw je samen aan een constructieve en resultaatgerichte samenwerking.
• Coördinatie en ontwikkeling van managementrapportages.
• Toetsen van de kwaliteit, rechtmatigheid, betrouwbaarheid en consistentie van P&C-documenten.
• Bewaken van de samenhang tussen beleid, doelstellingen, prestaties en budgetten.
• Uitvoeren van scenario-, risico- en impactanalyses en het doorrekenen van beleidskeuzes, inclusief de gevolgen voor financiën en beleid.
• Uitvoeren van doelmatigheids- en doeltreffendheidsonderzoeken namens het college.
• Monitoren van adviezen en de aanbevelingen van de lokale rekenkamer.
• Ontwikkelen en versterken van de concerncontrolfunctie en het ontwikkelen van het strategisch controlbeleid.

Waar kom je te werken? 

Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega’s én in de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en zorgen voor een positieve beweging. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.

Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 280 medewerkers zetten zich dagelijks in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 26.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende veenkoloniale gebied. De groene omgeving biedt volop recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor ons als werkgever zijn de informele werksfeer, korte lijnen en de ruimte voor eigen initiatief. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Meer informatie vind je op www.borger-odoorn.nl/vacatures.

Wat neem je mee? 

Voor deze functie zoeken we een analytische en strategische adviseur die financiële expertise combineert met een scherp inzicht in organisatie- en beleidsvraagstukken.  

Je brengt in ieder geval het volgende mee: 

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfseconomie, Bestuurskunde, Accountancy of een vergelijkbare studie.
• Ervaring in een strategische (financiële) rol binnen een non-profit of profitorganisatie, en een heldere visie op concern control.
• Ervaring met het opstellen van rapportages, scenarioanalyses en beleids- en bestuursadviezen.
• Het vermogen om risico’s en kansen tijdig te signaleren en hierover op strategisch niveau te adviseren.
• Politieke sensitiviteit je denkt in oplossingen en stelt de belangen van de klant centraal.

Daarnaast ben je analytisch sterk, resultaatgericht en in staat om verbanden te leggen tussen beleid, prestaties en financiën. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je een stevige gesprekspartner bent voor directie, management en bestuur. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op om organisatiebrede vraagstukken verder te brengen

Wat bieden wij je? 

Een functie waarin je écht impact kunt maken binnen een informele en compacte gemeente. Een informele, open en collegiale werkomgeving met korte lijnen.  

 Daarnaast kun je rekenen op: 

• een salaris van minimaal € 5.369 tot maximaal € 7.253 (functieschaal 12), met een mogelijke uitloop naar schaal 13 (maximaal € 7.837,-- bruto per maand) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• thuiswerkmogelijkheden, een gefaciliteerde thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;
• volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen o.a. via onze BOCE Academy;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt;
• een jaarcontract met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

 
Geïnteresseerd?
Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger-Odoorn? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae.

Solliciteren kan digitaal tot en met donderdag 13 september 2026 met brief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. 

Een Discover potentieel analyse, gericht op gedrag, drijfveren en talenten, is onderdeel van de procedure.

Informatie
Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met Lineke Bennema, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 06-21420198. 

Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Janneke Heukers, P&O-adviseur, 06-27394856 en/of j.heukers@borger-odoorn.nl.