Clustercoördinator asiel

Voor ons nieuw in te richten cluster asiel zoeken wij een Cluster coördinator asiel. Als clustercoördinator ga jij je bezighouden met de aansturing van het cluster asiel. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van 7 boa’s en toezichthouders. Het cluster Asiel richt zich op vraagstukken rondom asiel, waarbij de focus ligt op het voorkomen en aanpakken van overlast en op handhaving binnen de gemeente Emmen.

In deze functie ligt het accent op extra toezicht en handhaving in de asielketen in gebieden waar sprake is van verhoogde handhavingsdruk. Je bent daarom met name rondom het stationsgebied, het centrum van Emmen en Nieuw-Weerdinge werkzaam. Samen met collega’s en ketenpartners werk je aan het voorkomen en aanpakken van overlast en het versterken van de leefbaarheid. 

Je combineert scherp toezicht met een open houding en duidelijke communicatie. Je schakelt moeiteloos tussen informeren, signaleren, rapporteren en handhaven en draagt actief bij aan een sterke samenwerking binnen het team. 

Daarom werken bij Emmen!

Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1100 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners. 

Dit is wat je gaat doen: 

• Je geeft dagelijkse operationele sturing aan het cluster asiel binnen team Toezicht en Handhaving;
• Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, prioriteiten en inzet van boa’s, toezichthouders; 
• Je zorgt voor een goede taakverdeling, planning en afstemming binnen het team;
• Je stemt operationele vraagstukken af met ketenpartners zoals de politie, boaflex- pool Groningen, AVIM en gemeentelijke teams;
• Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten rondom veiligheid en leefbaarheid en vertaalt deze naar acties;
• Je vertaalt beleid en bestuurlijke afspraken naar concrete uitvoering;
• Je adviseert de teamleider en beleidscollega’s over ontwikkelingen in het veld;
• Je signaleert vroegtijdig risico’s en ontwikkelingen op het handhavingsvraagstuk asiel;
• Je organiseert waar nodig gezamenlijke acties of interventies met partners.

Wat bieden wij jou? 

Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden. Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:

• Werken in de grootste gemeente van Drenthe
• Salaris tussen de € 3.568 - € 5.096 bruto p.m. schaal 9 conform Cao Gemeenten; het betreft een tijdelijke overeenkomst tot 30 mei 2028, hiervoor staan we ook open voor een collegiale detachering
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je bruto salaris
• Een goede pensioenvoorziening bij ABP
• Verschillende verlofregelingen
• Collectieve ziektekostenverzekeringen
• Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren
• Laptop en telefoon in bruikleen
• Een goede werk-privébalans
• Een aantrekkelijke woon-werk omgeving
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding

Wat breng je mee? 

• Je beschikt over een hbo-diploma of hebt hbo werk- en denkniveau; 
• Je hebt een BOA-opleiding of bent bereid deze te volgen;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep is gewenst;
• Je hebt ruime ervaring in het werkveld van toezicht en handhaving en/of openbare orde en veiligheid, bij voorkeur binnen een gemeentelijke omgeving;
• Je hebt recente werkervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen een soortgelijke omgeving;
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Je beheerst het coachend leidinggeven en weet teams gezamenlijk te bewegen.

Team

Team Toezicht en Handhaving (TNH) wordt gevormd door het cluster Toezicht en Handhaving, Omgevingsvergunning en het cluster BOA. Samen vormen zij een team met professionele medewerkers met verantwoordelijkheidsgevoel in de dagelijkse uitvoering van hun werk. 

Daarnaast staat dienstverlening hoog bij ons in het vaandel, wij werken continu aan verbetering van de dienstverlening door middel van digitalisering en persoonlijke ontwikkeling waar nodig.

Wil je meer informatie over deze functie? 

Neem contact op met Jos Harms via telefoonnummer 14 0591.

Heb je interesse?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je aan de functie-eisen? Reageer dan vóór 20 juli 2026. Je kunt je brief met CV richten aan Jos Harms.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 22 juli 2026, Aansluitend is de wens om op donderdag 23 juli een arbeidsvoorwaardengesprek te voeren.