Adviseur inburgering

Sinds 1 januari 2022 is de Wet inburgering 2021 van kracht. Gemeenten hebben weer de regie over de inburgering. De gemeente Assen wil zijn nieuwe inwoners graag helpen om succesvol te integreren. Vanwege uitbreiding van het takenpakket zijn wij op zoek naar een adviseur inburgering. Ben jij resultaatgericht, evenwichtig, politiek-bestuurlijk sensitief en van nature een goede netwerker, met een hart voor nieuwkomers? Dan komen wij graag met jou in contact!

Team

Team Nieuwkomers houdt zich bezig met de opvang van asielzoekers, Oekraïense ontheemden en de huisvesting van statushouders. Bij dit team werken ongeveer 25 medewerkers. Een deel van het team werkt op een van de opvanglocaties (Locatiemanagers, Woonbegeleiders, Maatschappelijk werkers en Facilitair medewerkers) en een deel van het team werkt vanuit het stadhuis (o.a. projectleiding en adviseurs). Je meest directe collega’s zijn de projectleider nieuwkomers en de coördinator inburgering. Op dit moment hebben we twee opvanglocaties voor in totaal 1500 asielzoekers en vangen we ongeveer 760 Oekraïense ontheemden op, verspreid over vijf gemeentelijke opvanglocaties.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen, implementeren en evalueren van het inburgeringsbeleid
• Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van inburgering op de voet en onderneemt proactief de gewenste acties
• Waar nodig vertaal je landelijke wet- en regelgeving naar concrete, lokale beleidsmaatregelen;
• Je werkt nauw samen met uiteenlopende samenwerkingspartners om ervoor te zorgen dat nieuwkomers succesvol kunnen integreren en deelnemen aan de samenleving
• Je overlegt regelmatig met collega’s uit onze buurgemeenten om samen de beste oplossing voor onze inwoners te vinden
• Je werkt nauw samen met onze coördinator inburgering, die de regievoerders ondersteunt, over de ontwikkeling en evaluatie van beleid en vraagstukken rondom inburgering
• Indien nodig adviseer je het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad
• Je vertaalt beleid naar de praktijk en pakt soms de regierol op of je fungeert als projectleider
• Je bent verantwoordelijk voor de verschillende aanbestedingen voor inburgering
• Je coördineert de huisvesting van statushouders in onze gemeente
• Hiervoor overleg je regelmatig met de provincie, onze woningcorporaties en andere betrokken partijen
  
  

Jouw competenties

• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief
• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
• Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen
• Je denkt graag out-of-the-box en komt met creatieve oplossingen
• Je bent een echte netwerker
  
  

Jij

• Kent de Wet inburgering van binnen en buiten. De toepassingen en uitdagingen van deze wet ken je uit de praktijk
• Vindt het belangrijk dat deze wet passend vertaald wordt naar mogelijkheden voor onze inwoners
• Hebt een aantal jaren ervaring in een soortgelijke rol. Heb je deze niet, maar heb je bijvoorbeeld wel ervaring met de Wet inburgering 2021 als regievoerder en zie jij jezelf dit echt doen? Dan zijn we heel benieuwd waarom jij denkt dit goed te kunnen
• Hebt aantoonbare affiniteit met de doelgroep
• Je bent een teamspeler en hebt humor
  
  

Wij vragen

• Een relevante hbo-opleiding
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep
  
  

Wij bieden

• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5419,- bruto per maand (functieschaal 10 - peildatum CAO 1 april 2025) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden
• Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een periode van twee jaar met een werkweek van 24 uur
  
  

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Stuur je sollicitatie uiterlijk op 9 september en de gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 17 september. We kijken uit naar jouw reactie!

Onze collega Hilja Feitsma, Teammanager team Nieuwkomers, vertelt je graag meer over ons team en deze vacature. We nodigen je daarom uit om contact met haar op te nemen 06-54367033 of h.feitsma@assen.nl

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.