Buursportcoach Jongeren

De gemeente Borger-Odoorn is op zoek naar een buursportcoach die zich inzet voor het stimuleren van jongeren om actiever te worden, zowel fysiek als sociaal. Als buursportcoach breng je jongeren in beweging, stimuleer je hen om deel te nemen aan sportieve en sociale activiteiten, en draag je bij aan hun positieve ontwikkeling. Jij weet jongeren te bereiken, te motiveren en hen te ondersteunen in hun persoonlijke groei. Je begrijpt hun behoeften, spreekt hun taal en weet ze te inspireren om samen met jou het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Actief contact leggen en onderhouden met jongeren: Je weet waar jongeren zijn, op straat, op school, in de sportkantine en weet ze daar op de juiste manier aan te spreken.
• Jongeren in beweging brengen: Je stimuleert jongeren om structureel meer te bewegen, door ze te enthousiasmeren voor sport en activiteiten.
• Samenwerken met jongeren: Je ontwikkelt samen met de jongeren activiteiten die hen uitdagen, inspireren en verbinden, gericht op hun persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Aanwezig zijn op de juiste plekken: Je bezoekt (sport)verenigingen, scholen en hangplekken in Borger-Odoorn waar jongeren zich bevinden, om hen te ondersteunen.
• Signaleren en aanpakken van problemen: Je bent alert op problemen zoals schooluitval eenzaamheid, en inactiviteit en weet snel passende hulp of activiteiten aan te bieden.
• Netwerken en samenwerken: Je onderhoudt actieve contacten met collega's binnen de gemeente en externe netwerkpartners om samen het welzijn van de jongeren te bevorderen.

Wat breng je mee?

Kennis en ervaring:

• Ervaring met het verbinden van samenwerkingspartners binnen de gemeente en daarbuiten.
• Op de hoogte van relevante maatschappelijke ontwikkelingen en trends, zoals kansengelijkheid, schooluitval en mentale gezondheid.
• Je spreekt de taal van de jongeren en weet hen te bereiken.
• Open-minded, betrouwbaar en benaderbaar, met oog voor jongeren die buiten beeld blijven.
• Innovatief in het vinden van creatieve oplossingen voor uitdagingen.

Competenties:

• Sterk in het bouwen en onderhouden van (netwerk)contacten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactief, ondernemend en in staat om ontwikkelingen om te zetten in concrete activiteiten.
• Een echte verbinder, met een er-op-af mentaliteit en lef.
• Resultaatgericht, klantgericht en flexibel.
• Teamspeler met een zelfstandige werkhouding.
• Geen 9 tot 5 mentaliteit, je bent ook ’s avonds en in het weekend inzetbaar.
• Rijbewijs B met eigen vervoer.

Wat bieden wij?

• Een dynamische en afwisselende functie waarin je een belangrijke rol speelt in het leven van jongeren in Borger-Odoorn.
• De ruimte om eigen ideeën in te brengen en zelfstandig te werken.
• Werken in een enthousiast team en een betrokken netwerk binnen de gemeente Borger-Odoorn.
• een minimaal salaris van € 3.113 bruto per maand (aanloopschaal 8) tot maximaal € 5.102 bruto per maand (uitloopschaal 10). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald;
• een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding; 
• een leven lang leren vanuit onze BOCE Academie;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;
• een tijdelijk contract tot en met eind 2026.

Waar kom je te werken?
Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.

Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 250 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op www.borger-odoorn.nl/vacatures.
 

Geïnteresseerd?
Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger-Odoorn? Reageer dan voor 4 augustus 2025 met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via  www.vooruitindrenthe.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 11 augustus, de tweede ronde op 25 augustus. Het arbeidsvoorwaardelijke gesprek staat gepland op 28 augustus 2025.

Informatie
Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met:

• Anita van der Schuur (a.vanderschuur@borger-odoorn.nl, 140591): bereikbaar t/m 28 juli 2025.
• Niels Frietema (n.frietema@borger-odoorn.nl, 140591): bereikbaar vanaf 29 juli 2025

Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met recruitment@borger-odoorn.nl.