BOA

Ben jij een BOA die stevig in je schoenen staat en jouw kennis en ervaring dagelijks in de praktijk brengt? Wil jij niet alleen bijdragen aan een veilige en leefbare gemeente, maar ook een coachende en coördinerende rol pakken binnen een jong team in ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken iemand die rust en overzicht brengt, helder prioriteiten stelt en actief bijdraagt aan het opzetten van een hechte en effectieve samenwerking binnen het team. Met jouw kennis en ervaring help je het team om samen een sterke en professionele BOA-aanpak neer te zetten.

Wie zijn wij? 

Gemeente Noordenveld is een ambitieuze organisatie die werkt aan een leefbare, groene, duurzame, ondernemende en transparante toekomst. Met ruim 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in om deze ambities te realiseren, waarbij passie en persoonlijkheid het verschil maken.

Bij Noordenveld geloven we in de kracht van samenwerking. Ieder teamlid draagt bij aan het succes van onze gemeente. Samen creëren we een omgeving waarin inwoners én medewerkers zich thuis voelen.

Je gaat aan de slag binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), onderdeel van het ruimtelijk domein. Dit team houdt zich onder andere bezig met toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Binnen het team werken enthousiaste, jonge en betrokken collega’s en het team is volop in ontwikkeling. Zo werken we momenteel aan verdere professionalisering, onder andere door de aanschaf van BRS/TRS en een nieuwe dienstauto.

De vakgroep Toezicht bestaat momenteel uit twee boa’s. Eén van deze collega’s vertrekt binnenkort, waardoor er ruimte ontstaat voor een nieuwe collega. Tegelijkertijd kijken we vooruit: onze ambitie is om de komende jaren door te groeien naar een team van vier BOA’s binnen onze gemeente.

Daarom zoeken we iemand die, met een stevige basis aan kennis en praktijkervaring, rust en overzicht brengt, duidelijke prioriteiten stelt en actief de samenwerking opzoekt en coördineert. Jij helpt het team om samen verder te bouwen aan een sterke en effectieve BOA-aanpak.

Wat ga je doen? 

Als BOA ben je hét gezicht van de gemeente op straat. Je werkt zelfstandig en speelt een belangrijke rol in het toezicht en de handhaving binnen de openbare ruimte. Je treedt daadkrachtig op wanneer nodig, maar weet ook tactvol en servicegericht te handelen.

Maar jouw rol gaat verder dan dat: jij brengt structuur en overzicht in het werk, en begeleidt jongere collega’s waar nodig. Niet als leidinggevende, maar als ervaren professional die het leuk vindt om kennis te delen en samen te bouwen aan een sterk team.

Wat je zoal gaat doen: 

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving, zoals de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), cameratoezicht en blauwe zones.
• Het aanspreken van inwoners, oplossen van situaties en – als het nodig is – het uitdelen van boetes.
• Het behandelen van meldingen en klachten op het gebied van handhaving.
• Het bevorderen van een sociaal gebruik van de openbare ruimte en zorgen voor een fijne leefomgeving.
• Het opstellen van processen-verbaal en andere administratieve taken.
• Prioriteiten stellen binnen de veelheid aan signalen en werkzaamheden.
• Collega’s begeleiden en coachen en bijdragen aan een stevige BOA-samenwerking
• Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en de samenwerking binnen het team.
• Intensief samenwerken met interne en externe partners, zoals politie en andere gemeentelijke diensten.
• Je bevindingen digitaal registreren en bespreken met collega’s en leidinggevenden.

Of het nu gaat om het oplossen van overlastsituaties, het opzetten van een effectieve teamaanpak of het verbeteren van de leefbaarheid in een wijk: jij weet wat er nodig is en zorgt dat het gebeurt.

Wat breng je mee? 

Wij zoeken een energieke en professionele BOA die:

• MBO-4 werk- en denkniveau heeft.
• Een geldig BOA-diploma Domein 1 bezit.
• Minimaal 1 jaar ervaring heeft in een vergelijkbare functie.
• In staat is om zelfstandig prioriteiten te stellen en snel te schakelen.
• Collega’s durft te begeleiden en enthousiasmeren vanuit een coachende houding.
• Communicatief sterk is en weet hoe je met verschillende situaties en mensen omgaat.
• Flexibel inzetbaar is en houdt van een functie met afwisseling.
• Goed samenwerkt met partners binnen én buiten de organisatie.
• De Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel in woord als geschrift.
• In het bezit is van een rijbewijs B en eigen vervoer.
• Ervaring heeft met digitale handhavingssystemen (BRS/TRS, Brickyard/Bleubrick).
• Bij voorkeur een diploma Alcoholwet heeft (pré).

Daarnaast ben je fysiek en mentaal fit en heb je affiniteit met thema’s zoals ondermijning en jeugd. 

Wat bieden wij? 

Wij bieden je een uitdagende en zelfstandige functie met ruimte voor jouw ideeën en initiatieven, waarin je samenwerkt met een enthousiast en betrokken team.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van minimaal € 3.113,- tot maximaal € 4.383,- (functieschaal 8) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, verlof en het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie 

Zie jij jezelf al werken in deze veelzijdige rol en wil je samen met ons bouwen aan een goed georganiseerd en toekomstbestendig facilitaire beleid? Mocht je meer willen weten over deze functie kun je contact opnemen met Esmee Krabbe (teamleider VTH) 06-11629327. Heb je vragen over het sollicitatieproces of andere vragen? Neem dan contact op met Marscha Zimmerman, telefoonnummer 088-0508252.

Solliciteren 

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar werken@noordenveld.nl. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Reageren kan tot 27 maart en de sollicitatiegesprekke zullen plaatsvinden op 30 en 31 maart.

Deze vacature wordt tegelijk in- en extern gepubliceerd.