Beleidsadviseur sociaal domein WMO

Wat als jouw beleid écht het verschil maakt in het leven van mensen? Als Beleidsadviseur sociaal domein WMO ga je aan de slag met belangrijke lokale en regionale opgaven en creëer je echte maatschappelijke impact en zorg je dat iedereen kan blijven meedoen. Je verbindt lokaal en regionaal, zorgt voor slimme inkoop van maatwerkvoorzieningen en bouwt bruggen tussen bestuur, professionals en bewoners. Ben jij klaar om grenzen te verleggen?

 Beleidsadviseur sociaal domein WMO

Afdeling: Sociaal beleid, WMO en Jeugd

voor 32-36 uur per week

Waar kom je te werken?

De functie van beleidsadviseur sociaal domein WMO valt onder de afdeling Sociaal Domein. Deze afdeling geeft uitvoering aan de Jeugdwet, Participatiewet, Wmo, Welzijn, Sport, Onderwijs, Cultuur, Maatschappelijk vastgoed en (preventief)gezondheidsbeleid. Tevens is deze afdeling verantwoordelijk voor de opvang van Vluchtelingen.

Hiermee ga je aan de slag

Als beleidsmedewerker Sociaal Domein WMO adviseer je aan bestuur en management over de beleidsontwikkeling, evaluatie en het bijstellen van het beleid. Je maakt deel uit van het, team Maatschappelijk Welzijn. Het team Maatschappelijk Welzijn verricht werkzaamheden voor zorg (WMO), welzijn, lokaal onderwijs, cultuur, sport en burgerzaken. 

Als beleidsadviseur ontwikkel je integraal beleid, samen met collega’s, inwoners en organisaties en adviseer je aan bestuur en management op alle mogelijke beleidsterreinen binnen het team, gedacht kan worden aan:

• Je adviseert en ontwikkelt beleid sociaal domein breed, waarbij het zwaartepunt ligt bij de Wet maatschappelijke ondersteuning;
• Je signaleert en analyseert relevante (wettelijke) ontwikkelingen op consequenties voor het gemeentelijke beleid, de maatschappelijke impact en adviseert hierover;
• Je bent accounthouder van een relevante gemeenschappelijke regeling of samenwerkingsverband;
• Je bent beleidsmatig betrokken bij Inkooptrajecten; 
• Je bent in staat projecten en werkgroepen te leiden in het beleidsveld Sociaal domein en daarmee annex zijnde beleidsvelden dan wel te participeren in interne- externe projecten;  
• Je adviseert collega’s over het sociaal domein;
• Je bent één van de aanspreekpunten vanuit het sociaal domein voor de diverse vakdisciplines;
• Je informeert en adviseert inwoners en organisaties over het sociaal domein;
• Je levert een bijdrage aan de planning & control cyclus;
• Je bent betrokken bij het ontwerpen van werk- en digitaliseringsprocessen met name in relatie tot nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen maar ook going concern;
• Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk (corporatie, welzijnsorganisatie, andere overheden, zorgaanbieders etc).

Dit verwachten wij van jou

• Je bent breed inzetbaar binnen het Sociaal domein en aanpalende beleidsvelden;
• Je benut aanwezige kansen binnen wet- en regelgeving;
• Je denkt mee over veranderingen en vernieuwingen;
• Je hebt ruime relevante beleidservaring (3 à 5 jaar) binnen het sociaal domein;
• Je bent goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het vakgebied;
• Je hebt ervaring met participatie processen met inwoners, organisaties en ondernemers;
• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau, aangevuld met opleidingen en/of leergangen op het vakgebied. 

Je bent een creatieve denker, komt met verschillende scenario’s en alternatieven en bent ontvankelijk voor bijzondere en originele benaderingen. Je bent en werkt integraal en bent hierin een voorbeeld voor collega’s. Daarnaast ben je proactief en verbindend in het zoeken van de (integrale) afstemming tussen de verschillende taakvelden in de gemeente. Omgaan met tegenstrijdige belangen en meningen en het toewerken naar een gemeenschappelijk resultaat gaat je gemakkelijk af. Als beleidsadviseur WMO ben je in staat beslissingen te maken rekening houdend met de politieke belangen. De beslissingen die je maakt komen voort uit analytische en strategische onderzoeken.

Met een resultaatgerichte werkhouding kun je de juiste prioriteiten stellen, werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Met uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden weet je snel vertrouwen te winnen.

Dit kun jij van ons verwachten

Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige baan binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmt worden. Je zult bij ons veel betrokken professionals ontmoeten. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal. Naast een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor ... uur per week, maak je ook aanspraak op: 

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5419,- functieschaal 10 cao gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een contract van 1 jaar, met de intentie tot omzetting naar een vast dienstverband.  
• Een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Toegang tot de elektrische dienstauto's voor zakelijke dienstreizen.
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen ons online leerplatform Leerveld of door het volgen van een opleiding.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (waarvan Westerveld 70% betaalt), inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Mogelijkheid tot hybride werken met daarbij een thuiswerkvergoeding van € 3,40- netto per dag.
• Een goede balans tussen werk en privé heeft bij ons een hoge prioriteit. Daarom zijn de werktijden flexibel.

Over de gemeente

Westerveld is een pareltje in het platteland, met 20.000 inwoners. Jaarlijks bezoeken duizenden natuurliefhebbers onze twee Nationale parken, drie Natura-2000 gebieden, samen goed voor bijna de helft van het grondgebied. Ook is een deel van onze gemeente aangemerkt als UNESCO Werelderfgoed. Werken bij de gemeente Westerveld betekent dat je bij ons het vertrouwen krijgt om je rol op een manier vorm te geven die bij jou pas.  We zijn allemaal hoofdrolspelers en iedereen is belangrijk in de dienstverlening voor onze inwoners, ondernemers, organisaties en gasten. Wat kenmerkend is voor de gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. We zijn open en eerlijk tegen elkaar en hebben oog voor elkaar.

We kijken uit naar je reactie!

Spreekt de opdracht je aan en herken jij jezelf erin? Dan willen we je heel graag beter leren kennen. Stuur je motivatiebrief en cv via Vooruit in Drenthe.nl Wil je eerst nog meer weten over de functie, bel dan gerust met Michiel van der Linden Heb je vragen over de procedure? Bel dan onze HR-adviseur Marieke van der Werff via telefoonnummer 140521.

Je kunt reageren t/m zondag 14 september.

Procedure:

• 1e gesprekken:  Woensdag 17 september
• 2e gesprekken:  Vrijdag 19 september
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Dinsdag 23 september

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.