Adviseur Crisisbeheersing – Bevolkingszorg

Wat je doet als Adviseur Crisisbeheersing 
De gemeentelijke taken bij een ramp of crisis noemen we ‘Bevolkingszorg’. De komende jaren wordt de manier waarop deze taken zijn vormgegeven herzien en geactualiseerd.  Taakkaarten en handboeken worden geactualiseerd, piketstructuren vernieuwd en nieuwe crisisfunctionarissen geworven en geselecteerd. In deze rol ben jij een belangrijke schakel in deze verandering.

Je maakt deel uit van het team Crisisbeheersing en richt je op het organiseren verbeteren en borgen van de operationele Bevolkingszorg-organisatie. Je actualiseert processen, werkafspraken, regelingen en helpt ze ook implementeren. Hiervoor ontwikkel- en organiseer je trainingen en oefeningen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de VRD en de twaalf Drentse gemeenten en houdt overzicht in een complexe omgeving.

Als inhoudelijk en verbindend aanspreekpunt voor Bevolkingszorg in Drenthe help je gemeenten bij de verdere professionalisering van hun crisisorganisatie. Je adviseert over plannen, processen, taakkaarten en de inrichting van de nieuwe piketgroepen, en ondersteunt bij werving en selectie van gemeentelijke crisisfunctionarissen.

Waarom dit iets voor jou is
We zoeken een collega met wie het fijn samenwerken is. Een collega die zich herkent in onze missie en kernwaarden: verbinding, vertrouwen en vakmanschap. Iemand die graag deelt waarmee hij of zij bezig is en welke resultaten worden bereikt. Je brengt tenminste aantoonbaar HBO werk- en denkniveau mee en bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring in het vakgebied. Bij een ramp of crisis komt de (piket) crisisorganisatie in de benen. Mogelijk word je gevraagd hier ook deel van uit te maken, zodat je ook ervaart waarvoor je dagelijks werkt. Sowieso vinden we een flexibele houding belangrijk, op de momenten dat er een ramp of crisis gaande is. Dit alles binnen een gezonde werk-privé-balans. 

Bij Veiligheidsregio Drenthe (VRD) doe je werk dat ertoe doet! 
De VRD is een robuuste organisatie die optreedt bij calamiteiten en crises. Onze samenleving verandert, net als de verschillende crises waarmee wij te maken kunnen krijgen. Dit stelt ons voor uitdagende vraagstukken en vraagt om een andere manier van kijken. Flexibiliteit en wendbaarheid is meer dan ooit nodig. We zetten in op de weerbaarheid, veerkracht en het 'noaberschap' van Drenthe. Samenwerken doen we volgens drie kernwaarden: Verbinding, Vertrouwen en Vakmanschap. Kijk ook op Werken bij Veiligheidsregio Drenthe - VRD voor meer informatie over onze organisatie. 

Tijdens een incident of crisis binnen Veiligheidsregio Drenthe wordt de crisisorganisatie actief. De crisisorganisatie van VRD bestaat uit crisisfunctionarissen die een onmisbare rol vervullen in het bestrijden van een crisis. De VRD werkt samen met andere veiligheidspartners zoals gemeenten, GHOR en brandweer om zo snel mogelijk weer terug te kunnen keren naar een veilige situatie. Het is van levensbelang dat deze samenwerking goed verloopt.

Ben jij enthousiast over het versterken van gemeentelijke crisisbeheersing, krijg je energie van oefenen en trainen en wil je bijdragen aan de toekomst van Bevolkingszorg in Drenthe? Dan komen we graag met je in contact!

Wat wij bieden 
Een belangrijke rol in een organisatie die zich voorbereidt op- en optreedt bij calamiteiten en crises.

• Uitdagende vraagstukken in een veranderende wereld op het gebied van veiligheid. 
• We werken we met het waarderingsmodel Baarda. Dit betekent dat je wordt beloond op basis van jouw toegevoegde waarde voor de organisatie. Aan deze vacature is de rol Expert gekoppeld. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je beloond. Als medior start je in schaal 9. Ben je volleerd? Dan past jouw waardering in schaal 10 van de car-uwo. 
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;  
• De mogelijkheid om jouw werk-privé balans optimaal in te richten. Flexibele werktijden en verschillende mogelijke werklocaties in de regio;  
• Een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuiswerkt.  
• Een budget om jouw thuiskantoor in te richten zodat de ruimte voldoet aan de Arbo-regels.

Solliciteren
Word jij enthousiast van deze vacature en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de veiligheid in Drenthe? We zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie. Je kunt je sollicitatie uiterlijk op 25 mei 2026 indienen via de sollicitatieknop. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 1 juni. Het arbeidsvoorwaardengesprek op vrijdagochtend 5 juni. 

De interne werving loopt tegelijkertijd met de externe werving.

Heb je vragen? 
Voor meer informatie over deze leuke vacature en de organisatie kun je bellen met:
Iris van der Veen, portefeuillehouder Crisisbeheersing (06-21306380) of met
Jan van der Ploeg, adviseur Crisisbeheersing/Bevolkingszorg (06-15100189).