Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1000 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 109.000 inwoners.
Je springt bij tijdens drukte in andere clusters, zoals debiteuren/invordering en Oekraïne.
Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.
Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:
Het team UVS bestaat uit drie clusters: Financiële Administratie, Debiteuren & Invordering en Uitkeringsverwerking. Het cluster Financiële Administratie beheert de financiële administratie van sociale uitkeringen voor de gemeenten Borger-Odoorn, Coevorden en Emmen. Dit omvat dagelijkse verwerking van betalingen, maandelijkse rapportages, kwartaalafrekeningen en jaarlijkse verantwoording aan het Ministerie van SZW. Binnen Debiteuren & Invordering ligt de focus op het terugvorderen van onterecht verstrekte uitkeringen, het beheren van vorderingen, het opleggen van boetes bij schending van de inlichtingenplicht en het verhalen van alimentatieverplichtingen bij ex-partners. Het cluster Uitkeringsverwerking is verantwoordelijk voor het berekenen en uitbetalen van uitkeringen volgens de Participatiewet, IOAW, IOAZ en BBZ, het verwerken van mutaties en inkomstenopgaven, het betalen van bijzondere bijstand en leefgeld aan Oekraïense vluchtelingen, en het beantwoorden van uiteenlopende vragen van klanten en externe partijen. Samen zorgen deze clusters voor een zorgvuldige en efficiënte uitvoering van sociale wetgeving binnen de BOCE-gemeenten.
Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan! Stuur dan vóór 18 september 2025 je motivatiebrief en CV. Je kunt je brief richten aan Maaike Bakker.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 23 september.
Registreer je dan!