Als I-Portfoliomanager draag je bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen van de organisatie door het bewaken, actualiseren en (laten) vaststellen van het I-(projecten)portfolio. Je richt de processen rondom portfoliomanagement verder in en bewaakt de toepassing ervan.
Je beoordeelt projectaanvragen, zorgt dat projecten op de juiste manier worden gewaardeerd en geprioriteerd en monitort de voortgang van i-projecten binnen het i-domein (Informatie & Informatievoorziening). Daarbij werk je intensief samen met Informatiemanagers, de Informatiearchitect, Changemanager, Coördinatoren en Teammanagers.
Je zorgt voor een actueel totaaloverzicht van alle i-projecten, stemt af met opdrachtgevers, Projectleiders en Programmamanagers, signaleert kansen en knelpunten en adviseert tijdig het Strategisch Informatie Overleg (SIO) en de portfoliotafel. Je denkt kritisch mee over i-inhoudelijke keuzes en beïnvloedt besluitvorming met jouw inzichten.
Gemeente Assen staat aan de vooravond van diverse belangrijke en complexe informatieprojecten. Binnen het i-domein is het dan ook van groot belang dat er overzicht, samenhang en sturing is. Als i-Portfoliomanager lever je daar een directe bijdrage aan. Je wordt onderdeel van een team van betrokken en deskundige collega’s die werken aan een wendbare en toekomstgerichte informatievoorziening voor onze stad.
Wij bieden een functie met veel verantwoordelijkheid en impact in een dynamische werkomgeving. Je krijgt een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de Cao Gemeenten, met een maximaal bruto maandsalaris van € 6.308 bij een volledig dienstverband (peildatum 1 oktober 2025).
Daarbij kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Je standplaats is Assen, maar in overleg is (gedeeltelijk) thuiswerken mogelijk. De functie omvat gemiddeld 18 uur per week, met flexibiliteit in de invulling.
Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via de onderstaande sollicitatiebutton.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.
Registreer je dan!