Teamleider Informatievoorziening & automatisering en IAB/Post

Ben jij die verbindende teamleider met een hart voor mensen én techniek?
Heb je affiniteit met informatievoorziening, automatisering en postprocessen? Ben je een echte mensen-mens die houdt van korte lijnen, oog heeft voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers en graag samen bouwt aan een toekomstbestendige organisatie? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen? 
Onze organisatie is volop in beweging. De behoefte aan digitalisering en automatisering groeit, zowel intern als vanuit onze omgeving. In deze dynamiek geef jij richting aan het team Informatievoorziening & Automatisering en IAB/Post (Informatie- en Archiefbeheer). Je speelt samen met een groep collega’s actief in op de veranderende eisen van deze tijd, waarin digitalisering een steeds grotere rol speelt. Je weet daarin koers te houden en te anticiperen op deze ontwikkelingen die zich voordoen.

In deze functie draait het niet om inhoudelijke expertise, maar om affiniteit met het vakgebied en het zijn van een sparringpartner voor het team. Vertrouwen bieden, duidelijke kaders stellen en eigenaarschap stimuleren zorgen voor een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en durven te groeien. Tussen operationele aandacht, tactisch overzicht en strategische inzichten wordt soepel geschakeld.

Als lid van het managementteam (directieteam en teamleiders samen) denk je actief mee over organisatiebrede thema’s. Daarbij vervul je – naast je teamverantwoordelijkheid – ook regelmatig de rol van ambtelijk opdrachtgever bij projecten die verder reiken dan je eigen vakgebied. Je bewaakt daarin voortgang, samenhang en bestuurlijke afstemming met oog voor het grotere geheel.

We kijken op dit moment naar de span of control binnen het teamleiderschap. Dat kan leiden tot verschuivingen, waardoor er in de toekomst mogelijk extra taken onder jouw verantwoordelijkheid komen te vallen. Flexibiliteit en het vermogen om mee te bewegen in ontwikkeling zijn daarbij belangrijk.

Wie zoeken wij? 
Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau én bent een betrokken aanjager van ontwikkeling; vakinhoudelijke kennis geldt als pre. Je weet mensen te motiveren, te spiegelen en mee te nemen in beweging en bent zichtbaar. Met een open houding en heldere communicatie bouw je aan vertrouwen en verbinding. Mensgerichtheid en resultaatgerichtheid gaan bij jou hand in hand: je schakelt moeiteloos tussen ondersteunen en loslaten, en voelt goed aan wanneer het tijd is om door te pakken – en wanneer juist even pas op de plaats nodig is.

Verandering zie je als een kans en ontwikkeling als een continu proces. Je bent organisatiesensitief, schakelt soepel tussen verschillende niveaus en voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen, eigenaarschap en ruimte voor initiatief. Je beschikt over een sterk oplossend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden: je weet knelpunten snel te doorgronden, denkt in mogelijkheden en weet je ideeën en oplossingen helder over te brengen, afgestemd op je gesprekspartner. Daarnaast draag je onze vijf kerncompetenties uit: samenwerken, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit. 

Wat bieden wij jou?                                                                                                    
Naast een baan waarin je écht iets betekent, kun je rekenen op:

💰 Een aantrekkelijk salaris in schaal 11a als teamleider (max. € 6.594,- bruto per maand o.b.v. fulltime, norm 1-04-2025).
 📅 Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
 🎓 Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, zoals studiefaciliteiten en een Discover-potentieelanalyse om jouw talenten in kaart te brengen.
 📌 Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (17,05%, vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dit extra salariscomponent kun je naar eigen wens en flexibel inzetten.  
 🏡 Een prachtige werkplek in het groene Aa en Hunze én de mogelijkheid om hybride te werken.
 👥 Een enthousiast en betrokken team waarin samenwerken centraal staat.

Werken bij de gemeente Aa en Hunze
De gemeente Aa en Hunze is een van de grootste plattelandsgemeenten in Nederland met zo’n 25.000 inwoners, 35 dorpen en kernen en een oppervlakte van ruim 270 km2. En dat alles strekt zich uit over het zand van de Hondsrug en het veen van de Veenkoloniën. Werk je bij de gemeente Aa en Hunze, dan voer je samen met ruim 350 collega’s, werk uit dat ertoe doet. Onze missie is om Aa en Hunze mooi te houden én elke dag een beetje mooier te maken. We werken samen met onze inwoners aan tal van maatschappelijke vraagstukken. We staan daarbij open voor initiatieven, luisteren en bewegen mee, verbinden en ondersteunen. Dat doen we door steeds vaker naar ‘buiten’ te gaan en contacten te onderhouden met inwoners, organisaties en verenigingen. Zo kunnen we goed inspelen op wat er leeft bij inwoners. In verbinding zijn staat bij ons centraal.

Nieuwsgierig? Laten we kennismaken!                                                                     
Wil je meer weten of twijfel je of deze functie bij je past? 📅 Plan dan een wandelafspraak in met Ruthger Schoonderbeek, algemeen directeur/gemeentesecretaris. Zo leer je direct een stukje van onze mooie gemeente kennen!  

📞 Voor inhoudelijke vragen kun je Ruthger bellen op 06-23509932.
 📞 Vragen over de procedure? Neem contact op met Nancy Garlich, HR-adviseur, via 06-82874153.

Solliciteren? 
Je kunt solliciteren door een brief met je motivatie en cv uiterlijk 2 juli 2025 in te sturen via www.vooruitindrenthe.nl. De gesprekken vinden plaats op maandag 7 juli 2025.

Vanwege de aankomende vakantieperiode wordt de vacature zowel intern als extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de procedure.